Trabalhadores do SUCH em greve no fim de Agosto

A Federação dos Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal (Fesaht/CGTP-IN) esclarece num comunicado que, depois de se ter comprometido a apresentar uma proposta de aumentos salariais, a administração do SUCH recusou abordar o assunto esta quarta-feira. 

Em causa estava a revisão do Acordo de Empresa (AE), cuja proposta foi apresentada ao SUCH em Novembro de 2019. Na reunião do dia 12, a terceira de negociações, a Fesaht foi surpreendida com a postura da administração do SUCH, de recusar discutir «qualquer proposta que implique despesas».

A Federação frisa que esta decisão «é uma afronta aos trabalhadores», tendo em conta que «a esmagadora maioria» recebe apenas o salário mínimo nacional.

Com esta posição, adianta, «o SUCH recusa também a compensação complementar decidida na Assembleia da República para os trabalhadores do SNS [Serviço Nacional de Saúde]», recordando que os trabalhadores do SUCH foram equiparados aos funcionários públicos, designadamente aqueles que trabalham nas cantinas, lavandarias, resíduos e manutenção hospitalar.

A negociação imediata do Acordo de Empresa para 2020 e aumentos salariais de 90 euros para todos os trabalhadores, com retroactivos a 1 de Janeiro, e o pagamento do subsídio de risco de 7% são algumas das reivindicações, a que se junta, entre outras, o reforço de pessoal. 

A Fesaht denuncia condições de trabalho «horríveis e violentas» devido à falta de funcionários, mas justificadas também pelas «condições obsoletas» dos equipamentos e instalações, e a ausência da protecção devida e testes de despistagem da Covid-19. 

A estrutura sindical critica ainda o facto de a administração do SUCH «não dar ouvidos» aos trabalhadores e seus representantes, apesar das lutas desenvolvidas em todas as unidades a nível nacional, salientando que «não tem condições mínimas para continuar a dirigir este serviço comum dos hospitais».