CESP

A Auchan, afirma o CESP/CGTP, «não pode mudar o nosso ciclo de folgas para coincidir» com a Páscoa: os trabalhadores não são responsáveis pela decisão de encerrar nesse dia. Protesto convocado para Coimbra, às 15h.

No distrito de Setúbal, a ITX não tem respeitado o Contrato Colectivo de Trabalho e tem pago menos do que o estipulado pelo trabalho aos domingos e feriados. Trabalhadores vão avançar para a greve no dia 17 de Abril. 

Em 2024, a Brisa, concessionária de várias autoestradas, distribuiu dividendos de 181,9 milhões e registou lucros históricos de 353 milhões. Ainda assim, patrões querem aumentos salariais espaçados ao longo de 3 anos.

Recorrendo aos termos da mais recente parceria entre o supermercado e o Santander, quantas lasanhas, cremes e iogurtes custaria ao Lidl para assegurar a segurança dos trabalhadores do entreposto do Linhó?

Os trabalhadores da EMEL entregaram o seu caderno reivindicativo a 3 de Janeiro. Desde então, silêncio. Promessa de resposta do presidente do conselho de administração ao CESP/CGTP não se cumpriu.

O Contrato Colectivo de Trabalho dos trabalhadores do comércio de Lisboa não é actualizado há 17 anos, e o patronato quer adiar a negociação por mais um ano, alerta o CESP.

11 mil por minuto, 670 mil por hora, 16 milhões por dia, 482 milhões por mês, quase 6 mil milhões de lucros por ano. Apesar disso, a Inditex, dona da Zara, recusa-se a pagar aquilo que os seus trabalhadores merecem.

Dias depois de se saber que a faturação nos centros comerciais aumentou 7% em comparação com o ano passado, a Associação Portuguesa de Centros Comerciais atacou a Iniciativa Legislativa do CESP pelo encerramento do comércio aos domingos e feriados.

A Auchan lançou em 2024 a Auchan Respect, para «reforçar a proposta de valor para os atuais e futuros colaboradores», mas a realidade mostra uma situação muito diferente, em que o «respect» ficou na gaveta.

O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (CESP/CGTP-IN) denunciou que a maioria dos trabalhadores do Lidl continua em regime de part-time, recebendo valores abaixo do Salário Mínimo Nacional. 

O CESP denuncia, em comunicado, que o Pingo Doce não compareceu à última reunião agendada no Ministério do Trabalho, nem vai comparecer no próximo dia 18, data em que está agendada nova reunião.

O CESP afirma que recorreu ao Ministério do Trabalho para obrigar o Pingo Doce a responder às reivindicações dos trabalhadores, mas a empresa faltou à reunião, no passado dia 4. 

Fugindo às negociações e reunindo com o sindicato para apenas informar sobre decisões tomadas unilateralmente, a DHL deu a conhecer a sua decisão de aumentos salariais que não passam de migalhas para os trabalhadores.

A denúncia é feita pelo CESP que também dá conta que no Sport Lisboa e Benfica existe um ambiente de pressão para que os trabalhadores aceitem os despedimentos. Sindicato denuncia ainda os vários instrumentos do clube para intensificar a exploração. 

Dois meses depois da entrega do Caderno Reivindicativo, documento construído colectivamente, o CESP partiu para novo processo negocial com a Auchan. Sindicato critica ausência de negociação salarial e defende melhores condições laborais.

O CESP denunciou que milhares de trabalhadores administrativos abrangidos pela Portaria de Condições de Trabalho serão condenados a receber apenas o Salário Mínimo Nacional no final de Janeiro, independentemente da sua experiência ou categoria profissional.

A Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade «está a adiar» a negociação do contrato colectivo, «invocando atrasos» nos protocolos. CESP convocou greve e concentração para o próximo dia 22. 

A União das Misericórdias Portuguesas (UMP) voltou a adiar a reunião com o CESP, que acusa a UMP de não responder às reivindicações dos trabalhadores. Daí a convocação da greve para dia 3 de Janeiro.