FNAC

No passado dia 14 de Maio, o CESP reuniu com a Fnac para discutir o aumento dos salários de todos os trabalhadores, mas a empresa quer decidir em função do desempenho.

Os trabalhadores da multinacional defendem o aumento urgente dos salários e a valorização profissional. A Fnac quer ser vista como tendo os melhores especialistas, mas com o salário mínimo, diz sindicato.

Os trabalhadores da FNAC convocaram uma greve para o dia 30 de Novembro, tendo em conta que a empresa «insiste no aumento de salários em função das avaliações feitas anualmente». Reivindicam o cumprimento da contratação colectiva, o fim da precariedade e horários humanizados.

Desde 2020 a funcionar em parceria (com alguma autonomia) com a multinacional francesa, a Livraria Barata, em Lisboa, vai passar a ser a Fnac Av. de Roma. É o ponto final numa Loja com História aberta desde 1957.

Trabalhadores realizam esta quinta-feira, 30 de Novembro, uma greve por aumentos salariais e melhores condições de trabalho perante posição inflexível da empresa.

Os trabalhadores da FNAC concentraram-se esta manhã junto à loja na Rua de Santa Catarina, no Porto, para denunciar a precariedade, os baixos salários e o bloqueio da negociação do contrato colectivo. 

A sucursal portuguesa do grupo Fnac Darty requereu o lay-off simplificado para 91% dos seus trabalhadores. Sindicatos contestam e afirmam que empresa não está em crise.

A empresa quer impedir os trabalhadores de gozarem férias em Agosto e no Natal, obrigando-os a reparti-las por três períodos, limitados a um máximo de 10 dias.

A FNAC pretende que as férias marcadas no mapa anual para o que acabou por ser o período do lay-off, fiquem gozadas e não sejam remarcadas. No entanto, esses períodos «de férias» foram pagos a 90%.

O CESP sublinha as «consequências perniciosas» para os trabalhadores da introdução do banco de horas advertindo que pode afastar os trabalhadores da família mais de 12 horas diárias.

A Fnac iniciou hoje o referendo para a implementação do banco de horas grupal e informou o CESP que estava «interdito» de entrar nas instalações da empresa.