Super Bock

Foi com «grande surpresa» que os sindicatos tomaram conhecimento da comunicação remetida pela empresa sobre o aumento de 1,5%, «fora do âmbito da negociação» e com informação «grosseiramente deturpada». 

Depois de, no Verão, terem alcançado aumentos salariais de 100 euros, entre outras conquistas, os trabalhadores da Servigaia na Super Bock fecham 2025 com a regulamentação do regime de laboração contínua. 

Depois de distribuir 50 milhões de euros aos accionistas em 2019, a empresa alega que é forçada a despedir devido ao impacto da redução das vendas no período de confinamento.

O acordo será agora assinado entre os sindicatos e a empresa, prevendo «um aumento salarial de 2%, com garantia mínima de 30 euros, 25 dias de férias, e ainda a diminuição do horário de trabalho».

A Comissão de Trabalhadores da Super Bock acusou a empresa de fazer «um ignóbil aproveitamento emocional» do surto epidémico para reduzir postos de trabalho e salários.

Os trabalhadores não se deixaram vergar às imposições, ilegais, da empresa: se não podem reunir nas instalações, fazem o plenário na rua. Existe uma «clara discriminação» dos trabalhadores do SINTAB.

Termina esta quarta-feira a greve de três dias dos trabalhadores da Leta, do serviço de picking da Super Bock, que exigem a aplicação do acordo que estabeleceu aumentos salariais na mesma empresa.

Os prémios de mil euros atribuídos aos trabalhadores do Grupo Super Bock não incluem os cerca de 100 funcionários do Hotel Palace Vidago, propriedade da empresa, a quem são negados outros direitos e regalias.

Os trabalhadores da Unicer Assistência Técnica iniciaram uma greve às horas extraordinárias, reclamando a integração no acordo colectivo de trabalho do grupo Super Bock.

Embora não tenham alcançado um dos principais objectivos da sua luta, equiparando-se aos direitos que existem no Grupo Super Bock, os trabalhadores da Unicer aprovaram, em plenário, o novo Acordo de Empresa.

Em plenário realizado esta semana nas instalações de Leça do Bailio, os trabalhadores aprovaram uma moção que contempla a realização de um dia de greve com manifestação à porta da empresa.

Pela «incidência no trabalho noturno e por turnos» na empresa, este acordo garantiu aumentos superiores a 100 euros mensais à maioria dos trabalhadores da Rangel, subcontratada para a área logística da Super Bock.

Os trabalhadores da fábrica da Super Bock, em Leça do Balio, decidiram fazer greve aos fins-de-semana, feriados e horas extra para contestar a imposição da adaptabilidade e banco de horas.

Os trabalhadores da Veolia na Super Bock iam avançar para três dias de greve e previa-se a paralisação total da fábrica. O patronato foi obrigado a ceder e, segundo o sindicato, os trabalhadores conquistaram um aumento de 270 a 295 euros nos salários base.

O Sintab afirma a sua oposição ao anúncio do grupo Super Bock de fechar a fábrica da Águas do Caramulo e realça que a «optimização» vai deixar desempregadas 26 pessoas de uma região muito debilitada.

Os trabalhadores da Super Bock Bebidas rejeitam qualquer redução do valor do trabalho prestado, mas dizem-se «disponíveis» para manter o regime de laboração contínua que tem vigorado.

Com uma taxa de sindicalização superior a 80%, a Rangel, que assegura a logística da Super Bock, foi forçada a ceder: aumento de 270 euros até 2026, 25 dias de férias, e um subsídio de refeição de 9,38 euros.