Super Bock

Termina esta quarta-feira a greve de três dias dos trabalhadores da Leta, do serviço de picking da Super Bock, que exigem a aplicação do acordo que estabeleceu aumentos salariais na mesma empresa.

Os prémios de mil euros atribuídos aos trabalhadores do Grupo Super Bock não incluem os cerca de 100 funcionários do Hotel Palace Vidago, propriedade da empresa, a quem são negados outros direitos e regalias.

Os trabalhadores da Unicer Assistência Técnica iniciaram uma greve às horas extraordinárias, reclamando a integração no acordo colectivo de trabalho do grupo Super Bock.

Embora não tenham alcançado um dos principais objectivos da sua luta, equiparando-se aos direitos que existem no Grupo Super Bock, os trabalhadores da Unicer aprovaram, em plenário, o novo Acordo de Empresa.

Em plenário realizado esta semana nas instalações de Leça do Bailio, os trabalhadores aprovaram uma moção que contempla a realização de um dia de greve com manifestação à porta da empresa.

Pela «incidência no trabalho noturno e por turnos» na empresa, este acordo garantiu aumentos superiores a 100 euros mensais à maioria dos trabalhadores da Rangel, subcontratada para a área logística da Super Bock.

Os trabalhadores da fábrica da Super Bock, em Leça do Balio, decidiram fazer greve aos fins-de-semana, feriados e horas extra para contestar a imposição da adaptabilidade e banco de horas.

Os trabalhadores da Veolia na Super Bock iam avançar para três dias de greve e previa-se a paralisação total da fábrica. O patronato foi obrigado a ceder e, segundo o sindicato, os trabalhadores conquistaram um aumento de 270 a 295 euros nos salários base.

O Sintab afirma a sua oposição ao anúncio do grupo Super Bock de fechar a fábrica da Águas do Caramulo e realça que a «optimização» vai deixar desempregadas 26 pessoas de uma região muito debilitada.

Os trabalhadores da Super Bock Bebidas rejeitam qualquer redução do valor do trabalho prestado, mas dizem-se «disponíveis» para manter o regime de laboração contínua que tem vigorado.

Com uma taxa de sindicalização superior a 80%, a Rangel, que assegura a logística da Super Bock, foi forçada a ceder: aumento de 270 euros até 2026, 25 dias de férias, e um subsídio de refeição de 9,38 euros.

Sem acordo com a entidade patronal, trabalhadores da empresa que opera no sector de logística da Super Bock mantêm a greve para 27 e 28 de Agosto.

A ausência de acordo para aumento salarial na Super Bock levou ao agendamento de uma greve com paragens parciais em todos os turnos entre 5 e 10 de Agosto, revelou o Sintab.

Nas vésperas da greve, os trabalhadores da Servigaia a laborar na Super Bock alcançaram o acordo que há muito reivindicavam. SINTAB/CGTP-IN destaca o aumento de 100 euros no salário e os 25 dias de férias.

Os trabalhadores da LETA, da logística da Super Bock, chegaram a acordo com a administração sobre aumentos salariais e decidiram não avançar para a greve.

A Super Bock está a chantagear os trabalhadores para não aderirem à greve convocada para os próximos dias 5, 6, 7, 8, 9 e 10 de Agosto, ameaçando-os com o corte de 30% do salário.

No mínimo, os salários dos trabalhadores da Super Bock vão ser aumentados em 75 euros. Este valor acresce ao aumento de 1% que a empresa aplicou no final de 2024, para ter acesso aos benefícios fiscais do IRC.