cortiça

Em 2022, o sector corticeiro facturou mais de dois mil milhões de euros. De 12 e 15 de Julho, os trabalhadores vão parar a produção em 7 das maiores empresas do sector, em luta por aumentos salariais dignos.

A greve de três dias pelo aumento digno da tabela salarial registou esta quarta-feira uma «forte adesão» num sector «que cria ricos e produz pobres». Hoje o protesto segue em várias unidades do grupo Amorim.

Para a próxima terça-feira, está marcada uma greve nacional no sector corticeiro, que, apesar dos resultados líquidos «assinaláveis», propõe aumentos salariais «miseráveis», denunciam os sindicatos.

A revisão do contrato colectivo de trabalho da indústria corticeira já está concluída, revelou fonte sindical do sector, depois de o Governo ter arbitrado as negociações salariais com a respectiva associação patronal.

Duas centenas de trabalhadores concentraram-se, esta tarde, frente à Associação Portuguesa de Cortiça, em Santa Maria Lamas, exingindo avanços no processo negocial em torno da revisão salarial.

«No País que é o maior produtor mundial de cortiça», patrões consideram 56,8 cêntimos por dia «o maior aumento do século». Trabalhadores mantêm reivindicações e partirão para novas acções de luta.

Teve início esta segunda-feira a semana de luta no sector corticeiro, por melhores salários e condições de trabalho, com greves e concentrações de trabalhadores em 16 unidades industriais do sector.

«Anos após anos, crescem os lucros das empresas corticeiras, enquanto os aumentos salariais têm sido mínimos», criticam os sindicatos, que anunciam acções em 16 unidades industriais, de 24 a 28 de Junho.

Na Marcha Solidária com Cristina Tavares, que decorreu este sábado em Santa Maria de Lamas, foram anunciadas novas iniciativas de apoio à trabalhadora, vincando-se a ilegalidade do seu despedimento.

A Câmara do Seixal assinala 20 anos da aquisição daquela que foi a maior empresa do sector corticeiro da Margem Sul e uma das mais importantes a nível mundial, com o anúncio de novos projectos para a Mundet.