Foi conseguido acordo com a direcção da Exide Technologies (ex-Tudor), quanto ao caderno reivindicativo dos trabalhadores para 2016, para actualização de salários e outras matérias de expressão pecuniária.
No seguimento de decisão tomada em plenário, o acordo que foi discutido em reunião com a direcção e acertado entre as partes, prevê um aumento salarial de um por cento, com o mínimo de vinte euros, para todos os trabalhadores, e ainda um plano de pensões no valor de 0,6 % da massa salarial de cada trabalhador.
A comparticipação dos trabalhadores nas refeições tomadas no refeitório reduz de 0,31 para 0,20 euros.
O prémio de antiguidade (diuturnidade) passa para 33 euros, o subsídio de refeição para 6,38 euros e o subsídio de maternidade para 460 euros.
Os subsídios de paternidade e para filhos deficientes serão actualizados de dois em dois anos.
Na informação divulgada após a celebração do acordo, a Comissão de Trabalhadores e a Comissão Intersindical assinalaram que «só foi possível devido à unidade e empenho de todos os trabalhadores».
Este acordo conseguido na empresa fabricante de baterias em Castanheira do Ribatejo, traduz-se num impacto directo de 2,46 % (de 732 para 752 euros), na categoria de praticante; 2,15 % (de 932 para 952 euros) na categoria de Operário Especializado Oficial de 2.ª; 1,91% (de 1045 para 1065 euros) na categoria de Operário Especializado Oficial de 1ª; e de 1,76% (de 1162 para 1182 euros) na categoria de Operário Qualificado Oficial.
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