Avaliação de desempenho

Os trabalhadores da Administração Pública estão em luta esta quinta-feira, com uma greve e uma concentração, pela valorização dos salários e das carreiras.

Os guardas prisionais vão parar entre os dias 20 e 23 de Setembro. Sindicatos e tutela continuam a não chegar a acordo em questões como a avaliação e o congelamento da carreira.

Em plenário realizado esta segunda-feira, nos estaleiros da Câmara Municipal de Gavião, os trabalhadores definiram os três pontos essenciais a constar no caderno reivindicativo que o STAL entregou à autarquia.

No debate sobre Educação promovido pela Fenprof, representantes dos partidos referiram questões como a revisão das carreiras e a valorização dos docentes. PAN propõe novos modelos de ensino para «criar melhores pessoas».

Após as lutas de 9 e 10 de Fevereiro, e a mais recente greve (com grande adesão) de 24 de Março, os trabalhadores da Fico Cables, na Maia, iniciam amanhã novo período de greve parcial, com concentração das 12h às 16h.

No Norte e no Algarve, os enfermeiros estarão em greve no final de Janeiro para denunciar o «incumprimento» de compromissos sobre a avaliação de desempenho e a progressão na carreira.

STAL e Frente Comum sublinham que os trabalhadores da Administração Pública não necessitam de «processos de revisão», mas de «ser valorizados e sujeitos a políticas de investimento».

A decorrer com uma adesão de cerca de 80%, a greve dos enfermeiros do Médio Tejo tem por objectivo exigir a concretização das progressões que estão pendentes por irregularidades no que toca às avaliações.

As propostas apresentadas pela Frente Comum/CGTP caíram em saco roto: o Governo PS «manteve as posições de fundo inalteradas do inicio ao fim da "negociação"» e o SIADAP vai continuar a discriminar os trabalhadores.

O sindicato vai lançar uma campanha para exigir a revogação do actual sistema de avaliação do desempenho na Administração Pública e a sua substituição por um modelo simplificado.

A denúncia é do STAL, que defende um sistema de avaliação «sem quotas, formativo, transparente, equitativo e justo, bem como o direito à progressão de 3 em 3 anos para todos os trabalhadores».

A Fenprof entregou esta manhã um abaixo-assinado e uma proposta negocial ao Ministério da Educação para reclamar o fim das vagas para a progressão ao quinto e sétimos escalões da carreira docente.

A Frente Comum acusa o Executivo de não querer discutir verdadeiramente a questão do sistema de avaliação dos trabalhadores da função pública, porque não apresentou qualquer proposta para a sua revisão.

O Mercadona tem um novo prémio de 1 salário e 5 dias de férias. Na verdade, explica o CESP/CGTP, é uma arma para coagir os trabalhadores a não exercer os seus direitos de parentalidade ou doença, sob ameaça de más avaliações.

A Federação Nacional dos Professores (Fenprof) critica o «ritual» de avaliar as escolas portuguesas a partir dos resultados dos seus alunos em exames. «Esta não é a forma de avaliar», frisa em comunicado.

A União das Freguesias de Charneca de Caparica e Sobreda tentou impedir, na passada quarta-feira, dois plenários de trabalhadores nas instalações da junta, denuncia o STAL.