Avaliação de desempenho

No Norte e no Algarve, os enfermeiros estarão em greve no final de Janeiro para denunciar o «incumprimento» de compromissos sobre a avaliação de desempenho e a progressão na carreira.

STAL e Frente Comum sublinham que os trabalhadores da Administração Pública não necessitam de «processos de revisão», mas de «ser valorizados e sujeitos a políticas de investimento».

A decorrer com uma adesão de cerca de 80%, a greve dos enfermeiros do Médio Tejo tem por objectivo exigir a concretização das progressões que estão pendentes por irregularidades no que toca às avaliações.

As propostas apresentadas pela Frente Comum/CGTP caíram em saco roto: o Governo PS «manteve as posições de fundo inalteradas do inicio ao fim da "negociação"» e o SIADAP vai continuar a discriminar os trabalhadores.

O sindicato vai lançar uma campanha para exigir a revogação do actual sistema de avaliação do desempenho na Administração Pública e a sua substituição por um modelo simplificado.

A denúncia é do STAL, que defende um sistema de avaliação «sem quotas, formativo, transparente, equitativo e justo, bem como o direito à progressão de 3 em 3 anos para todos os trabalhadores».