Indústria alimentar

Nos últimos dias, a empresa de Arganil apresentou uma proposta de adenda aos contratos dos trabalhadores. O objectivo é que estes aceitem alterações ilegais aos seus horários de trabalho, informa o SINTAB/CGTP-IN.

Os trabalhadores da APAPOL – Aliança Panificadora de Algés, Paço de Arcos e Oeiras vão estar em greve este sábado, por aumentos salariais e o cumprimento da contratação colectiva e das categorias profissionais.

O gozo do feriado de Carnaval, a negociação de um contrato colectivo e um salário mínimo de 910 euros são algumas das exigências a motivar a greve desta terça-feira, com concentração à porta da empresa.

O Tribunal da Relação de Lisboa condenou a empresa sem apelo nem agravo, recordando que os trabalhadores não podem ser responsabilizados por eventuais prejuízos quando aderem a uma greve.

Os donos da Sicasal, com 260 trabalhadores em risco de despedimento, não chegaram, sequer, a entregar documentos ao tribunal que decretou a insolvência. A fábrica na Malveira, Mafra, é a maior na região.

PS, PSD, Chega e IL chumbaram esta sexta-feira, no Parlamento, a criação de um regime de preços de bens essenciais, que permitisse travar a especulação e aliviar as famílias. 

Os trabalhadores da APAPOL – Aliança Panificadora de Algés, Paço de Arcos e Oeiras continuam a luta com mais uma greve, dia 21 de Junho, pelo cumprimento da contratação colectiva 

A greve desta sexta-feira, na Izidoro, reflecte a total indisponibilidade da empresa em negociar o contrato colectivo no sector das carnes e permitir que os trabalhadores gozem o feriado do Carnaval.

Os trabalhadores da Super Bock Bebidas rejeitam qualquer redução do valor do trabalho prestado, mas dizem-se «disponíveis» para manter o regime de laboração contínua que tem vigorado.

A Maçarico afirma-se como uma empresa «com pessoas fiéis, dedicadas, motivadas e com excelentes capacidades técnicas». Até à intervenção do STIAC/CGTP, era também uma empresa onde as responsabilidades não coincidiam com os salários.

O Sintab afirma que a empresa «faz tábua rasa de todas as regulamentações laborais», violando direitos a férias, remuneração do trabalho suplementar e de sindicalização.

A decisão do Tribunal da Relação é favorável aos trabalhadores, que reivindicavam o fim da laboração contínua e o direito ao descanso.

A ideia foi vincada por Márcio Pochmann, presidente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que participou no Fórum Brasil-China, em Brasília, para debater novos marcos de cooperação.

As relações da empresa com os representantes dos trabalhadores tem vindo a degradar-se desde que, há cerca de três anos, foi adquirida à Unilever/Jerónimo Martins por um grupo financeiro norte-americano.

O grupo Celeste, que dizia não ter dinheiro para salários enquanto comprava uma nova frota automóvel, está em insolvência. Os subsídios de férias de 2025 ainda não foram pagos, alerta o SINTAB/CGTP-IN.

Os cerca de 120 trabalhadores da unidade da FRULACT, empresa da indústria alimentar, no Tortosendo, Covilhã, vão exigir, na greve de 9 de Junho, «aumentos salariais que acompanhem o aumento do custo de vida».

Os trabalhadores pediram o apoio do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Alimentar, por terem visto parte da maquinaria da empresa ser retirada e estarem com vários meses de salários em atraso.

A Coca-Cola quebrou unilateralmente as negociações com o SINTAB/CGTP e aplicou um parco aumento de 3%, colmatado por pequenos prémios sujeitos a quatro critérios inatingíveis para os trabalhadores.