negociações

As negociações entre o SEP/CGTP-IN e a Associação Portuguesa da Hospitalização Privada (APHP) prolongam-se. Apesar do aumento exponencial dos lucros, CUF, Luz e Lusíadas recusam-se a valorizar os contratos dos enfermeiros.

O Governo PS cancelou o processo negocial a pretexto da crise política, «mas a verdade é que continua em plenitude de funções, responsável pelo estado do SNS». Greve dos médicos da FNAM, a 14 e 15 de Novembro, mantém-se.

O secretário de Estado Adjunto e da Defesa Nacional chamou as associações profissionais de militares para falar de «salários e remunerações», mas não apresentou nenhuma proposta para discussão.

Já estão em vigor os acordos de empresa na AWP P&C (Alliance) e na AP SOLUTIONS. Sinapsa/CGTP-IN valoriza o caminho aberto à «mudança estrutural» que representam estes aumentos salariais e a consagração de novos direitos.

O SITE Sul reuniu, no dia 2 de Julho, com a comissão de trabalhadores (CT) e outras estruturas, para fazer o ponto da situação das negociações e da evolução da situação laboral.

Em 2022, a Comissão Liquidatária actualizou os valores da tabela salarial em 0,9%. A resistência dos trabalhadores forçou a mão da empresa, que aceitou, por fim, após muita luta, aumentar os salários em 75 euros.

A caducidade da contratação colectiva tem implicações reais na vida dos trabalhadores: o patronato do Comércio Automóvel (ACAP) quer deixar o contrato colectivo caducar, acabando com todos os benefícios e direitos no sector.

Os trabalhadores da EMEL entregaram o seu caderno reivindicativo a 3 de Janeiro. Desde então, silêncio. Promessa de resposta do presidente do conselho de administração ao CESP/CGTP não se cumpriu.

O sindicato denuncia que está em risco o «direito ao descanso compensatório dos trabalhadores que prestam serviço ao domingo», conquistado em 2019, nas negociações com o patronato. 

Depois de rejeitar as propostas de aumento salariais dos trabalhadores e do SITAVA/CGTP-IN, a empresa recusou agora a conciliação do Ministério do Trabalho. Salários têm de acompanhar a inflação.

Segundo a proposta «miserável» da Associação Comercial e Industrial da Região Oeste (ACIRO), um operador de supermercado no topo da carreira receberia mais 8 ou 10 euros que um trabalhador acabado de contratar.

Sempre é possível. Após negociações, o Sindicato dos Médicos da Zona Sul (SMZS), que integra a FNAM, celebrou um acordo colectivo de trabalho que vai permitir um aumento salarial faseado de 20% até Janeiro de 2025.

Os trabalhadores suspenderam a luta e o Governo PSD/CDS... não cumpriu os acordos com que se tinha comprometido. Já passou o prazo definido pelo executivo para apresentar uma proposta aos profissionais dos SMTUC.

O conjunto das empresas públicas de transporte já chegaram a acordo ou estão em negociações para aumentar os salários dos trabalhadores. A excepção é a Carris, onde não há aumentos desde 2009.

«Desde que começou a guerra, todas as semanas aumentaram 10, 20 cêntimos, 1, 2 euros, em produtos que estavam armazenados... Nós sabemos como funciona a especulação das empresas», garantem os trabalhadores.

Com as vias negociais bloqueadas pelo Governo PS, os pilotos de barra e portos entraram em greve pela possibilidade de cessar a actividade a partir dos 60 anos de idade, sem penalização na pensão.

Segundo a denúncia do STAL o Grupo Águas de Portugal tem incumprido com o Acordo Colectivo de Trabalho e o resultado é o empobrecimento dos trabalhadores.

Esta sexta-feira, dia 15, os presidentes dos EUA e da Rússia reúnem-se no Alasca para, entre outras questões, discutirem a paz na Ucrânia, ainda que o resultado das negociações seja incerto.