reivindicações

Nos últimos seis anos, a EDP acumulou lucros de cerca de 6,7 mil milhões de euros. Mesmo assim, a administração da empresa ignorou a reivindicação de um aumento salarial imediato de apenas 150 euros.

O CESP reuniu-se com o Mercadona para apresentar as suas propostas para 2025. A administração da empresa, numa clara postura de prepotência, rejeitou-as na sua totalidade.

O caderno reivindicativo dos trabalhadores da Rádio Popular já está definido e as exigências são claras e inequívocas: aumento salarial mínimo de 15%, 25 dias úteis de férias e 35 horas de trabalho para todos.

Só nos primeiros nove meses de 2025, a EDP acumulou 952 milhões de euros de lucros. Fiequimetal/CGTP reivindica aumento salarial de 7,5%, com mínimo de 150 euros e restantes matérias de expressão pecuniária em 15%.

A greve prevista para hoje, que exigia o cumprimento dos quadros mínimos de pessoal previstos nas cantinas escolares geridas pela Uniself, foi desconvocada no seguimento de um compromisso escrito.

O AbrilAbril falou com Nídia Sousa, dirigente do SITE Sul/CGTP, sobre o processo de despedimento colectivo de 26 trabalhadores, concretizado no final de Março, e a greve desta semana, que contou com uma adesão de 60%.

A proposta da Associação Portuguesa da Indústria Farmacêutica (APIFARMA) é de um aumento generalizado de 5%, insuficiente para a actual situação. Trabalhadores não abdicam da reivindicação inicial.

A adesão na fábrica da Sumol+Compal em Pombal é de «praticamente 100%», confirma o SINTAB/CGTP-IN. A paralisação nesta empresa, a terceira no espaço de um mês, vai prolongar-se até às 8h da manhã de sexta-feira.

Ouvidos os trabalhadores da Auchan, os delegados sindicais do CESP/CGTP avançaram com uma proposta reivindicativa que exige, para 2024, um aumento de 150 euros e a contratação dos empregados de limpeza necessários.

Em reunião com o CESP/CGTP-IN, a empresa de brinquedos científicos Science4you deixou claro que iria recusar qualquer proposta de aumento salarial para este ano.

A greve desta sexta-feira, na Izidoro, reflecte a total indisponibilidade da empresa em negociar o contrato colectivo no sector das carnes e permitir que os trabalhadores gozem o feriado do Carnaval.

As negociações entre o SEP/CGTP-IN e a Associação Portuguesa da Hospitalização Privada (APHP) prolongam-se. Apesar do aumento exponencial dos lucros, CUF, Luz e Lusíadas recusam-se a valorizar os contratos dos enfermeiros.

Na última concentração de uma greve que «cresceu» todos os dias (26 a 28 de Maio), a autarquia de Almada chamou a polícia para impedir o protesto dos trabalhadores da WEMOB, que construíam uma estrutura temporária.

Se Cláudia Azevedo, directora-executiva da Sonae, recebe mais do que 82 trabalhadores do Continente juntos, como é que «não há dinheiro para aumentar salários»? Caderno Reivindicativo do CESP/CGTP já foi entregue.

A luta dos trabalhadores da Linde Portugal forçou a administração da empresa a negociar o caderno reivindicativo para 2022. Salários vão ser actualizados e atribuídos subsídios escolares.

«É chegada a altura de levantar a voz e lutar» na Ágora — Cultura e Desporto do Porto. Todos os trabalhadores no Cinema Batalha são precários, apenas mais um exemplo do clima de «autoritarismo» e medo na empresa municipal.

Após muitos protestos, a empresa de distribuição farmacêutica não teve outra opção senão aplicar um aumento salarial de 80 a 100 euros (2,5% nos maiores salários), com efeitos retroactivos a Janeiro.

«É com o nosso trabalho, e com a falta de investimento nos nossos locais de trabalho, que a Accenture alcança lucros recorde todos os anos», denuncia o CESP/CGTP. Greves parciais na empresa de 2 a 6 de Junho.