SINTAB

Os trabalhadores da empresa de distribuição do grupo SCC Heineken, em Vila Nova de Gaia, vão fazer greve a 9, 10 e 11 de Dezembro, estando também marcado um protesto frente às instalações da empresa.

O Sintab denuncia que a empresa se tem aproveitado da crise sanitária para tomar medidas que atacam direitos laborais, quando já distribuiu mais de 50 milhões de euros em dividendos.

Os trabalhadores da Unicer Assistência Técnica iniciaram uma greve às horas extraordinárias, reclamando a integração no acordo colectivo de trabalho do grupo Super Bock.

Os trabalhadores da empresa do ramo avícula, sediada na Azambuja, realizaram uma vigília para rejeitar a alegada caducidade da contratação colectiva e retirada de direitos.

A empresa alegou redução de actividade em Abril para querer despedir trabalhadores, mas já está de novo em níveis máximos de carga. E em Maio distribuiu 55 milhões de euros aos accionistas.

O Grupo Sousacamp pressiona os trabalhadores para que aceitem a proposta apresentada. Caso contrário, ameaça avançar para o despedimento colectivo e pagar as compensações em 12 prestações mensais.

Estes trabalhadores são sujeitos a uma «inadmissível» discriminação quando são detectados casos de Covid-19, denuncia o Sintab a propósito do recente caso numa exploração agrícola de Ponte da Barca.

Para que os trabalhadores possam sentir-se seguros no regresso à conserveira, o sindicato exige a realização de testes às duas centenas de trabalhadores, bem como a garantia de todas as medidas sanitárias.

Perante as notícias da venda da Sousacamp, o Sintab denuncia a discriminação de que são vítimas os trabalhadores que se opuseram ao despedimento e a falta de actuação da ACT.

O sector tem visto os lucros aumentar durante o período de confinamento mas não garante as condições de protecção aos trabalhadores, que auferem na sua maioria o salário mínimo nacional.

A Empresa de Cervejas da Madeira pretende avançar para lay-off sem cumprir a lei, alerta sindicato do sector, que considera a decisão «prematura» e ir reduzir em 2/3 as retribuições dos trabalhadores.

A pandemia de COVID-19 veio expor de forma acrescida a falta de soberania alimentar e um sector assente na contratação de mão-de-obra estrangeira ilegal.

Os trabalhadores que recusaram a rescisão amigável, por exigirem que a recuperação da empresa passe pela manutenção dos postos de trabalho, estão a ser alvo de discriminação, denuncia uma organização sindical.

Não vendo satisfeitas as suas reivindicações, os trabalhadores da panificadora e da fábrica de componentes de automóveis agendaram greves para os dias 14 e 17 deste mês, respectivamente.

No decorrer da assembleia de credores, que iria decidir sobre o plano de recuperação da empresa, os trabalhadores insistiram na garantia de manutenção integral dos postos de trabalho.

Cerca de cem trabalhadores do grupo Sousacamp, em Paredes, receberam propostas de rescisão amigável. O sindicato lembra que o perdão da dívida deveria garantir a manutenção dos postos de trabalho.

O diferendo entre os trabalhadores e as empresas Super Bock, A. Gaiteiro, Servigaia e Conductor terminou com a obtenção de um acordo, em sede de prevenção de conflitos, na DGERT do Porto.

Os trabalhadores da Sousacamp valorizam a solução encontrada, que viabiliza a continuidade da empresa, mas consideram ter de haver garantias quanto à manutenção dos postos de trabalho, referem em comunicado.