Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

É entre os trabalhadores mais qualificados que o diferencial entre rendimentos de homens e mulheres é maior: 24,5% nos quadros superiores, 14% nos quadros médios e 16,5% entre os profissionais altamente qualificados.

O sindicato enviou, a 5 de Agosto, uma «exposição» ao presidente da Câmara Municipal de Lisboa sobre os direitos que não estão a ser respeitados, na autarquia, no que toca à parentalidade.

São cerca de dez as trabalhadoras envolvidas no processo, a quem a Matutano teve de restituir, por inteiro, os três anos de prémios de assiduidade que até agora lhes tinha negado.

A empresa, que pertence ao grupo PepsiCo, recusava-se a atribuir o prémio de assiduidade às trabalhadoras por estas exercerem o seu direito a trabalhar em regime de horário flexível.

Mais de uma dezena de enfermeiras que são mães manifestaram-se esta quinta-feira junto à Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo (ARSLVT) contra a discriminação na carreira.

Não sendo explícitos, os comportamentos no assédio laboral muitas vezes não são identificados no imediato, mas são processos de desgaste psicológico usados com frequência pelo patronato.

Em 2020, o número de doenças profissionais com incapacidade relativas às mulheres trabalhadoras situou-se em 7764, o que representa um aumento de 74,5% comparativamente com o ano anterior, refere a CGTP.

Com 26% das mulheres a auferir o salário mínimo em 2020, estas continuam a ganhar menos do que os homens e 8,5% estão em situação de pobreza, apesar de trabalharem, afirma um estudo da CGTP-IN.

A empresa, que já tinha sido condenada a pagar ao Estado uma multa de 31 mil euros por assédio laboral, será agora julgada pelo crime de maus tratos, no Tribunal da Feira.

Arranca hoje a Semana da Igualdade com 12 acções de protesto, de Norte a Sul do País, para denunciar as desigualdades e a dificuldade das mulheres conciliarem o trabalho com a vida pessoal.

A medida de garantir o salário a 100% aos trabalhadores que ficaram em casa a cuidar dos filhos devido ao encerramento das escolas «peca por tardia» e fica «aquém do desejável e exigível».

Depois da natalidade, saúde e habitação, o quarto estudo divulgado pela Comissão para a Igualdade da CGTP-IN incide sobre as desigualdades salariais entre homens e mulheres.

Uma trabalhadora da loja do El Corte Inglés em Vila Nova de Gaia recorreu aos tribunais, perante a recusa sistemática da empresa em aplicar o horário flexível.

O CESP promoveu esta sexta-feira uma acção de denúncia à entrada do El Corte Inglés de Lisboa, onde os trabalhadores repudiaram os baixos salários praticados e o «ambiente de muita repressão».

A Prosegur colocou processos em tribunal contra os seus 128 trabalhadores a laborar no aeroporto de Lisboa com horários flexíveis, tendo já impedido o seu cumprimento, mesmo sem uma decisão judicial.

Os seguranças da Prosegur nos aeroportos nacionais, com horários flexíveis no âmbito da lei da parentalidade, receberam cartas da empresa a informar que vão passar a trabalhar ao fim-de-semana.