salário mínimo nacional

O presidente da Confederação Empresarial de Portugal (CIP) defendeu a compensação dos «sectores mais fragilizados e expostos à concorrência» pelo aumento do salário mínimo nacional para... 705 euros.

A Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) prevê ter de recorrer a trabalhadores das Filipinas ou Cabo Verde para suprir as necessidades do sector. E não ter de deixar de pagar salários de miséria, claro.

Manuel Lemos, presidente do secretariado da União das Misericórdias Portuguesas (UMP), recebeu ontem, em Bruxelas, o prémio «Cidadão Europeu», mas a valorização destes trabalhadores não chega aqui dentro de casa.

O facto de os salários médios não terem acompanhado a evolução do salário mínimo nacional nos últimos seis anos leva a que este atinja cerca de 70% da remuneração média. 

A perder poder de compra ao longo da última década, os trabalhadores da actividade seguradora exigem aumentos salariais de 90 euros. Entretanto, as seguradoras vêem os seus lucros crescer.

O sindicato alerta que «nos últimos 10 anos, a Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição (APED) tem bloqueado o processo negocial, impedindo a revisão dos salários dos mais de 120 mil trabalhadores do sector».

Sem surpresas, o presidente da Confederação Empresarial de Portugal (CIP) afirma que o aumento para 705 euros proposto pelo Governo, aquém do que os trabalhadores reivindicam, deve ser revisto. 

Estes partidos votaram contra o projecto de resolução do PCP que recomendava ao Governo o aumento do salário mínimo nacional para 850 euros. 

O projecto de resolução do PCP propõe aumentar o salário mínimo nacional (SMN) de 665 para 850 euros. Em Abril de 2019, mais de 1 milhão e 200 mil trabalhadores auferia o SMN.  

O pagamento do Estado pela actualização do salário mínimo, além de onerar as contas públicas e ameaçar a sustentabilidade da Segurança Social, desvirtua o direito ao aumento do salário.

Cerca de 96 mil empresas pediram a compensação pelo aumento do salário mínimo nacional em 2021 e três mil reclamaram pela forma como foi contabilizada a remuneração, disse o ministro da Economia.

No passado dia 14 de Maio, o CESP reuniu com a Fnac para discutir o aumento dos salários de todos os trabalhadores, mas a empresa quer decidir em função do desempenho.

Com 26% das mulheres a auferir o salário mínimo em 2020, estas continuam a ganhar menos do que os homens e 8,5% estão em situação de pobreza, apesar de trabalharem, afirma um estudo da CGTP-IN.

Não é o aumento dos salários mais baixos que afecta a competitividade, defende a Intersindical, que rejeita esta forma de financiamento público das empresas.

O ministro da Economia anunciou que o Governo irá corresponder a uma aspiração antiga do patronato: receber apoios do Estado em troca do aumento do salário mínimo nacional.

O ordenado base dos trabalhadores da Fnac, com mais de oito anos de casa, vai ser «apanhado» pelo aumento do salário mínimo nacional, uma vez que a empresa rejeita a actualização.

No âmbito da presidência portuguesa da UE, o Governo defende mais integração de sectores como o da Saúde, ou aplicação da directiva sobre salário mínimo, mas não explica as limitações e contrapartidas.