No final de Março de 2023, a Federação dos Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal (Fesaht/CGTP-IN) realizou uma terceira reunião de negociação da revisão do Acordo de Empresa da Fundação INATEL. O objectivo era negociar a actualização dos salários e a melhoria das condições de trabalho na instituição.
Na sequência de uma decisão judicial favorável, a trabalhadora retomou esta segunda-feira as funções de recepcionista no Inatel Albufeira, de onde fora despedida em 2020. A reintegração ocorreu depois de o Tribunal da Relação de Évora assim o ter decretado, no passado dia 24 de Março, revela numa nota o Sindicato da Hotelaria do Algarve (CGTP-IN). A direcção do sindicato, que «acompanhou a situação desde o início e prestou o respectivo apoio jurídico», felicita a trabalhadora pela «coragem e determinação na luta contra o seu despedimento», considerado «ilícito». Trata-se de «mais um exemplo» demonstrativo da «justeza» da luta, afirma o Sindicato da Hotelaria do Algarve, que se congratula com o desfecho de um processo em que a trabalhadora não se conformou com o despedimento «injusto e ilegal» levado a efeito pela Fundação Inatel. Neste sentido, a organização sindical apela à organização dos restantes trabalhadores da Fundação, bem como dos sectores do alojamento, restauração e similares – «porque, unidos, os trabalhadores têm força suficiente para melhorar as suas condições de trabalho e de vida», afirma. A sindicalização, organização e unidade no local de trabalho são um passo prévio ao reforço da exigência de uma vida digna para todos, defende o sindicato, reafirmando o compromisso de luta pela melhoria das condições de vida dos trabalhadores do sector da hotelaria, turismo e restauração do Algarve. Desde há vários anos, o AbrilAbril assume diariamente o seu compromisso com a verdade, a justiça social, a solidariedade e a paz. O teu contributo vem reforçar o nosso projecto e consolidar a nossa presença.Trabalho|
Fundação Inatel obrigada a reintegrar trabalhadora despedida em Albufeira
Contribui para uma boa ideia
No entanto, após esta reunião, o INATEL decidiu, «unilateralmente», anunciar um aumento nos salários base de 2,3%, o que corresponde a um aumento de cerca 58 cêntimos diários. Esta decisão é de «total insensibilidade em relação a todo o esforço feito pelos trabalhadores e ao seu contributo para os bons resultados nos últimos anos», considera a Fesaht.
«Ao invés de valorizar os rendimentos dos trabalhadores, dignificar a profissão e melhoria das condições de trabalho na empresa, opta pelos baixos salários». A inflação no ano de 2022 foi de 7,8%, a previsão para 2023 é de 5,5%, mas o aumento dos salários na Fundação INATEL, na soma dos dois anos, «não chegou aos 5%».
A situação é ainda mais revoltante tendo em conta que «1 em cada 4 trabalhadores da Fundação INATEL, recebem o Salário Mínimo Nacional, havendo inclusivamente trabalhadores que possuem mais de 20 anos de antiguidade e recebem o SMN».
A Administração justifica-se com a actual situação económica, em portugal no mundo, «para continuar a explorar a mão-de-obra». A Feshat informa que «os sindicatos estão a realizar reuniões de trabalhadores nos locais de trabalho para discutir com os trabalhadores formas de luta que obriguem a empresa a valorizar os salários sem perdas de direitos».
Contribui para uma boa ideia
Desde há vários anos, o AbrilAbril assume diariamente o seu compromisso com a verdade, a justiça social, a solidariedade e a paz.
O teu contributo vem reforçar o nosso projecto e consolidar a nossa presença.
Contribui aqui