Manuel Guerreiro

Os códigos e regulamentos de «policiamento», da linguagem dita inclusiva, não visam combater a maior exploração e discriminação das mulheres trabalhadoras mas tão só dar um retoque na «imagem».

O sistema público universal e solidário de segurança social vem de Abril e dos seus valores, projectando-se como um pilar fundamental da qualidade de vida dos trabalhadores portugueses.

Há muitos interesses em jogo, alguns bem endinheirados, aos quais interessa o desprestígio das unidades mais capacitadas do SNS, visando a transferência de actos clínicos do público para o privado.

Vieira da Silva, ao retomar a proposta de passar de 90 para 180 dias o período «experimental», chumbada no Tribunal Constitucional em 2008, sabe que está a implementar uma nova forma de precariedade.

O 25 de Abril de 1974 será para sempre uma data maior na História de Portugal e a epopeia das conquistas de Abril ficará para sempre gravada na memória colectiva!

Está provado: entre 2010 e 2017 as grandes cadeias da distribuição reduziram em 10% os salários aos trabalhadores que empregam. Não lhes chega: nas negociações em curso querem continuar a reduzir as remunerações através de «mais flexibilidade» e da desregulação dos horários de trabalho. Era o que faltava.

No sector privado, quando os Instrumentos de Regulamentação Colectiva de Trabalho o consagram; e, onde não o consagram ou não existe, quando o «uso» cria legítima expectativa de que vai continuar e por isso se transforma em direito adquirido. Na administração pública, central, regional e local, depende da tolerância de ponto – este ano mais uma vez concedida.

O CDS anda numa roda viva comunicacional a vender «gato por lebre». A hipocrisia e manipulação não tem limites quando se trata de meter dinheiro no bolso dos grandes patrões.

As leis laborais devem ser mudadas para aumentar direitos e segurança, equilibrar poder e modernizar relações de trabalho nas empresas, melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.