Assédio Laboral

«Faltas de respeito, gritos, insultos, perseguições e isolamento» são situações denunciadas pelos trabalhadores da Mercadona. Na quarta-feira, mobilizaram-se junto à loja de Nigrán, nas imediações de Vigo.

Em linha com as restantes empresas dos sector, o Mercadona oferece «reuniões com segurança à porta, processos disciplinares e transferências de local de trabalho» para quem se atreva a falar: nada de novo.

Através do seu sindicato, um total de 81 jogadoras (as 23 campeãs do mundo e outras 58) emitiram um comunicado conjunto onde anunciam que não voltam a jogar pela selecção espanhola enquanto o presidente da Federação se mantiver.

A trabalhadora e delegada sindical está a ser vítima de assédio moral na Wt Play pela sua participação activa numa greve, há mais de um ano. Acção tem lugar amanhã, às 13h, nas instalações de Carnide.

Após o tribunal ter obrigado a empresa a reformular os horários de trabalho dos turnos de laboração contínua, implementados de forma ilegal, a Matutano tem coagido e convidado os trabalhadores a deixarem a empresa, roçando desta forma o assédio moral.

Trabalhadores em exercício dos seus direitos parentais –amamentação ou flexibilidade de horário, para tomar conta dos filhos – estão a ser alvo de assédio por parte da empresa, para reduzirem o salário ou se despedirem.

Convocados pelo CESP/CGTP, os protestos vão realizar-se ao longo do dia 21 de Setembro em frente a 12 lojas de cidades de todo o País. Empresa mantém processos disciplinares contra 8 trabalhadores na Amadora.

De acordo com um estudo realizado, mais de uma em cinco pessoas empregadas, cerca de 23%, sofreu violência e assédio no trabalho, seja físico, psicológico ou sexual.

O Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Comunicações Audiovisuais alega que o questionário viola a privacidade dos trabalhadores e não tem base legal. Empresa não respondeu ao pedido de reunião, diz a estrutura sindical. 

Em Maio, a instituição reduziu os horários de trabalho e cortou, ilegalmente, o salário dos trabalhadores do Sindicato de Hotelaria do Norte (SHN/CGTP) entre 10 a 50 euros mensais. Greve agendada para 24 de Julho.

Dezenas de trabalhadoras, com dois meses de salários em atraso, estão a ser obrigadas pela empresa de Évora a ficar no refeitório sem nenhuma tarefa ao longo das 8 horas de trabalho: objectivo é forçá-las a apresentar a demissão.

A concessionária do serviço de refeições de um dos bares do Hospital de São João, a Opção Eleita, instaurou processos disciplinares aos trabalhadores que aderiram à greve do sector das cantinas, denuncia o sindicato.

Na abertura de um novo supermercado da Mercadona em Vigo, o sindicato promoveu uma concentração para denunciar uma política da empresa assente em «gritos, chantagens, abusos de poder e violação de direitos».

No MyAuchan da Amadora, exercer o direito à greve é punível com uma transferência compulsória do local de trabalho, longe da residência. Existe uma perseguição «militante» dos trabalhadores na empresa.

A gerência do restaurante Bifanas de Vendas Novas do Albufeira Terrace, segundo o sindicato, ameaçou uma trabalhadora com o não pagamento das horas caso participasse numa reunião do sindicato e mudou unilateralmente o horário de uma delegada sindical.

A Silos de Leixões, do grupo Champalimaud, começou ontem a abordar individualmente os trabalhadores que aderiram à greve dos dias 9 e 12 de Dezembro, ameaçando com faltas injustificadas e processos disciplinares.

Em 2022, 22 trabalhadores da Haco Etiquetas, empresa têxtil da Covilhã, receberam uma falta injustificada por aderirem a uma greve, processo que espera sentença judicial. Sem medos, mais de 80% participou na greve geral.

«O tempo da escravidão acabou»! A intenção de transferir 8 trabalhadores grevistas, na Auchan da Amadora, passou à suspensão com vista ao despedimento. O AbrilAbril acompanhou o protesto onde dezenas expressaram a sua solidariedade.