direito à parentalidade

«É fundamental que sejam garantidos direitos de parentalidade que tenham em conta as especificidades do trabalho médico»: a redução de horário na gravidez e de assistência à família, defende a FNAM.

Em 2018, houve 1500 não renovações comunicadas junto do Ministério do Trabalho. Muitas empresas continuam a não justificar o fim do vínculo.

No dia 6 de Março, às 11h, enfermeiras da ARS Lisboa e Vale do Tejo (ARSLVT) vão à Secretaria de Estado da Igualdade denunciar as «discriminações a que têm sido sujeitas» por exercerem o seu direito a ser mãe.

Os direitos de parentalidade são uma condição essencial para o equilíbrio entre a vida profissional e familiar mas os progressos legislativos ainda enfrentam «sérios desafios».

É entre os trabalhadores mais qualificados que o diferencial entre rendimentos de homens e mulheres é maior: 24,5% nos quadros superiores, 14% nos quadros médios e 16,5% entre os profissionais altamente qualificados.

O acordo alcançado com o município de Lisboa, liderado por Carlos Moedas, levou à suspensão da greve parcial marcada até ao final da semana. Só a adesão de dezenas de trabalhadores permitiu alcançar esta vitória.

A filial da multinacional francesa da indústria aeronáutica foi obrigada a reintegrar as trabalhadoras incluídas em processos de despedimento colectivo e que estavam em gozo dos direitos de parentalidade.

A intervenção do SITE CSRA/CGTP foi fundamental para garantir a aplicação de um horário flexível (permitindo o acompanhamento de filhos) a uma trabalhadora da Alliance, direito que estava a ser negado pela empresa.

Uma trabalhadora com menores a cargo já não será transferida de local de trabalho, para mais de 40 km de distância, depois de o CESP ter impedido essa violação dos seus direitos de parentalidade.

A decisão de realizar uma greve de 24 horas no dia 4 de Outubro, na fábrica da Trofa, foi tomada em plenário e responde à insistência da Cerealis no recurso ao regime ilegal de laboração contínua.

Várias lojas de centros comerciais e hipermercados têm recorrido aos tribunais para forçar trabalhadores com filhos pequenos a trabalhar aos fins-de-semana, mesmo quando estes não têm alternativa para as crianças.

O instituto Top Employers certificou a gestão do Lidl como Top Employer. É completamente «falso», afirma o CESP/CGTP: no Lidl, abunda a repressão, a ilegalidade e os ataques aos direitos laborais e parentais.

Os enfermeiros do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra cumprem esta quinta-feira uma greve de três horas, contra a sobrecarga horária, a falta de pessoal e a violação da lei da parentalidade.