Soares da Costa

Os trabalhadores da construtora Soares da Costa voltaram a realizar vários protestos nos últimos dias, nos quais exigem o pagamento dos salários em atraso, que chegam a quase dez milhões de euros.

A situação dos trabalhadores da construtora Soares da Costa volta a vir a público com a continuidade de salários em atraso e as consequências dramáticas para a vida de quem não recebe salário desde Novembro do ano passado ou desde Janeiro deste ano.

Trabalhadores da Soares da Costa protestaram esta sexta-feira, junto às obras do Hotel Monumental, na Avenida dos Aliados, no Porto, contra o atraso no pagamento dos salários, prometendo não regressar ao trabalho até que a situação seja normalizada.

Trabalhadores da Soares da Costa não estão optimistas quanto ao Processo Especial de Revitalização (PER) que a empresa entrega hoje no Tribunal do Comércio de Gaia. Em causa estão vários meses de salários que a empresa deve.

Os trabalhadores, vindos do norte do país, já se encontravam em Lisboa para reunião com a administração, quando esta comunica o seu adiamento «por questões operacionais». Salários em atraso continuam sem resposta.

A situação dos trabalhadores é cada vez mais dramática: os salários e subsídios podem chegar aos dez meses de atraso. As acções de protesto continuam com persistência e a empresa não dá respostas.

Na Soares da Costa os trabalhadores continuam com meses de salários em atraso e sem resposta por parte da construtora. Assim, convocam nova acção de protesto para o dia 4 de Agosto em Lisboa.

Trabalhadores da Soares da Costa voltam aos protestos pelo pagamento de salários em atraso. Esta manhã estiveram concentrados junto à sede da empresa, em Vila Nova de Gaia.

Os trabalhadores da Soares da Costa voltaram à rua, desta vez no Porto, reivindicando o pagamento dos salários em atraso de vários meses. Voltam a concentrar-se no dia 20 de Julho.

Os trabalhadores da Soares da Costa manifestaram-se hoje, em Lisboa, pelo pagamento de salários em atraso. Alguns estão há oito meses sem receber.