aumentos salariais

Na greve nacional das IPSS, a 31 de Maio, será denunciada a desvalorização dos salários, carreiras e profissões proposta pela Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade (CNIS), explica o CESP/CGTP.

Num comunicado conjunto, o CESP e o STAL reivindicam aumentos salariais de 100 euros para os trabalhadores da Gesloures uma vez que o que está neste momento colocado não acompanha o aumento do custo de vida.

Os trabalhadores da INDUBEIRA, abrangidos apenas pelo salário mínimo, conquistaram aumentos de 10, 20 ou 40 euros, conforme a categoria profissional, para além da actualização de 55 euros sobre o salário mínimo.

Os trabalhadores da Rádio Popular fizeram greve no passado dia 6 de Abril. Passado um mês vêm as conquistas e com o seu exemplo comprovam que lutar vale a pena. 

Para os trabalhadores, só há duas soluções: ou se procede à integração de todos os trabalhadores na Carris, ou se revê o acordo de empresa da CarrisBus, aumentando significativamente os salários.

É a primeira greve na história da empresa: a Tintas Barbot, com mais de 100 anos. A acção de luta (greve ao trabalho extraordinário e uma hora todas as quartas de Maio) foi decidida por unanimidade.

O Sindicato dos Médicos da Zona Sul chegou a um entendimento para um acordo coletivo de trabalho na Madeira que melhora significativamente as condições de trabalho destes profissionais na Região.

O Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários e Urbanos de Portugal retomou a negociação com a Carris sobre o Acordo de Empresa mas não está agradado com a proposta de pagamento nos dias da Jornada Mundial da Juventude.

Estava prevista para hoje uma greve dos trabalhadores das cantinas das escolas de São Torcato e Centro Escolar de Urgeses, de Guimarães. A ameaça de paralisação obrigou a que houvesse acordo.

Depois de atrasar, o mais possível, os aumentos negociados de 100 mil trabalhadores da restauração, o Governo PS volta a fazer o mesmo a 120 mil trabalhadores administrativos, recusando-se a publicar uma simples portaria.

A revisão salarial prevê aumentos mínimos de 90 euros no primeiro semestre e de 110 euros no segundo, e subidas entre 8% a 12% nas cláusulas pecuniárias.

Em 2022, a Comissão Liquidatária actualizou os valores da tabela salarial em 0,9%. A resistência dos trabalhadores forçou a mão da empresa, que aceitou, por fim, após muita luta, aumentar os salários em 75 euros.

Através deste acordo, a empresa de reparação de material ferroviário uniformizou os direitos com o resto do grupo Medway, aumentando salários e garantindo benefícios a que os trabalhadores ainda não tinham acesso.

A luta foi dura mas, ao fim e ao cabo, a vitória é dos trabalhadores britânicos. A Network Rail não resistiu e aceitou aplicar aumentos de 9,2 a 14,4%, muito acima do inicialmente proposto em 2022 (2 a 3%).

Se se mantiver a «intransigência da administração», os trabalhadores da Aptiv em Braga vão fazer greve nos dias 24, 26 e 27 de Março, informa o SITE Norte.

O acordo negociado pelo STAL/CGTP-IN e a Fiequimetal/CGTP-IN garante a valorização salarial imediata nas Águas de Portugal, de 52 a 70 euros, um primeiro passo para a «devida e justa valorização» de quem trabalha.

Os trabalhadores da Valoriza, na comarca do Salnés (Pontevedra), realizaram uma concentração e têm mais duas agendadas, reclamando a negociação de um acordo «digno» e o descongelamento salarial.

Ao primeiro de três dias de greve, a administração da Upfield cedeu às exigências dos trabalhadores, pondo fim ao conflito laboral. Acordo prevê um aumento de 80 euros e a gratuitidade das refeições na empresa.