negociação colectiva

A greve na Educação pública em Navarra tem lugar devido à «falta de reacção» do governo navarro. «Não se brinca com o direito à educação pública, gratuita e de qualidade», afirmam os sindicatos.

Os trabalhadores da Valoriza, na comarca do Salnés (Pontevedra), realizaram uma concentração e têm mais duas agendadas, reclamando a negociação de um acordo «digno» e o descongelamento salarial.

Em comunicado agora divulgado, o SITE CSRA destaca a importância dos «avanços» conseguidos, para «atenuar as dificuldades sentidas com a perda de poder de compra».

Após a terceira reunião com os sindicatos, continua a não haver acordo, afirma o STEC, sublinhando que a CGD mantém uma posição distante das necessidades dos trabalhadores e reformados.

A Fiequimetal destaca a determinação dos trabalhadores da Schindler Elevadores para prosseguir a luta pelo aumento dos salários e por melhores condições de vida e trabalho.

Apesar do grande crescimento de turistas, dormidas e receitas, a associação patronal Aphort recusa-se a negociar o CCT e a garantir melhores salários, carreiras e condições de trabalho, denuncia o sindicato.

Depois de 18 reuniões e seis dias de greve ao longo de 2022, o patronato continua a não aceitar aumentos salariais que garantam o poder de compra, afirma o LAB. Por isso, a semana de luta avançou.

No segundo dia de greve, os piquetes entraram em acção bem cedo, com a companhia da Ertzaintza. Os sindicatos, que exigem a actualização do acordo colectivo, acusam o patronato de bloquear a negociação.

Os trabalhadores reivindicam o retomar do processo negocial no Grupo Águas de Portugal (AdP), nomeadamente para aumentar salários e melhorar as condições de trabalho.

Dirigentes sindicais vão protestar na manhã da próxima terça-feira junto à sede da Associação Portuguesa dos Industriais de Calçado (APICCAPS), no Porto, contra o congelamento dos salários em 2022.

Os trabalhadores do Casino de Chaves estão em greve, este fim-de-semana, para exigir aumentos salariais, a melhoria das condições de trabalho e a valorização das suas carreiras.

O compromisso da administração em enviar as suas propostas à comissão negociadora da Fiequimetal não saiu do papel. Em nova reunião, a EDP finge agora ter chegado a «acordo por consenso» em matérias de que nunca se falou.

Meses de negociação culminaram num novo Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) com a Transdev, que opera dezenas de serviços rodoviários de transporte de passageiros por todo o País.

A comissão negociadora da Fiequimetal exigiu à administração da EDP respostas concretas para matérias concretas: progressão nas carreiras, regime de disponibilidade e sistema de avaliação de desempenho.

Um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) conclui que quanto maior a cobertura de trabalhadores abrangidos por acordos colectivos, menos diferenças salariais existem.

A Associação Nacional de Transportes de Passageiros (ANTROP) cedeu às reivindicações do trabalhadores, aceitando aumentos salariais para todos os profissionais do sector.

O acordo de princípio firmado entre o CESP e a administração da Brisa, a maior empresa concessionária de auto-estradas, permitirá «salvaguardar os salários mais baixos do impacto da crise».

A Fiequimetal considera que passar a proposta de aumento salarial de 0,6 para 0,8%, como fez a administração da EDP, constitui uma afronta aos trabalhadores.