repressão patronal

A Carl Zeiss Vision, em Setúbal, pretende avançar com um despedimento colectivo de seis trabalhadores, entre eles dois delegados sindicais, que estão contra a imposição da laboração contínua.

Os trabalhadores foram «intimidados por superiores hierárquicos» sobre a greve de dia 9 contra a discriminação de alguns funcionários, «na sua maioria imigrantes», refere o sindicato. 

Após divulgação dos resultados alcançados nos primeiros nove meses do ano, os trabalhadores do banco público denunciam «milhares e milhares» de horas extraordinárias «sem o pagamento que a lei impõe». 

A corticeira Fernando Couto foi condenada pelo Tribunal da Feira a pagar uma coima de cerca de 11 mil euros por ter despedido a operária, após esta ter denunciado ser vítima de assédio moral.

O administrador do hospital do grupo Trofa Saúde «expulsou à força» uma trabalhadora e delegada sindical por esta se ter recusado a cumprir um horário de 10 horas diárias, denuncia o sindicato.

Um dirigente do Sindicato da Hotelaria do Algarve foi detido esta segunda-feira «enquanto distribuía informação sindical aos trabalhadores», a mando da entidade patronal.

Não sendo explícitos, os comportamentos no assédio laboral muitas vezes não são identificados no imediato, mas são processos de desgaste psicológico usados com frequência pelo patronato.

O Tribunal da Relação do Porto absolveu a corticeira Fernando Couto de pagar uma indemnização de 80 mil euros à operária como compensação pelos danos sofridos. Cristina Tavares vai recorrer para o Supremo.

A greve na Super Bock arrancou esta quinta-feira com grande adesão, apesar das pressões exercidas sobre os trabalhadores nos últimos dias.

Os trabalhadores foram confrontados no final de Junho com alterações unilaterais aos seus horários de trabalho. Sindicato já pediu intervenção da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).

A Lauak e a Mecahers anunciaram o encerramento de toda a sua produção em Setúbal, transferindo-a para Grândola e Évora, respectivamente. No total, as duas empresas empregam cerca de 500 trabalhadores.

As relações da empresa com os representantes dos trabalhadores tem vindo a degradar-se desde que, há cerca de três anos, foi adquirida à Unilever/Jerónimo Martins por um grupo financeiro norte-americano.

Depois de comunicar a intenção de proceder a um despedimento colectivo de 232 trabalhadores, a empresa deu instruções para impedir que estes prestem efectivamente o seu trabalho.

O Tribunal do Trabalho da Feira iniciou, na tarde desta segunda-feira, o julgamento referente ao recurso interposto pela corticeira Fernando Couto, que não concorda com a multa aplicada pela ACT.

Os trabalhadores de um armazém no Sul dos EUA votaram contra a sindicalização. Os organizadores prometem não deixar sem resposta «as mentiras, os enganos e as actividades ilegais da Amazon».

Dezenas de trabalhadores do grupo JJW Hotels & Resorts, reunidos em plenário no Hotel Dona Filipa (Loulé), decidiram fazer greve nos dias 16, 17 e 18 de Abril.

As trabalhadoras, que a empresa do sector do luxo já tinha castigado, foram agora despedidas com o argumento de manterem uma greve que se arrasta e, assim, prejudicarem os cofres e a imagem da empresa.

A empresa, que já tinha sido condenada a pagar ao Estado uma multa de 31 mil euros por assédio laboral, será agora julgada pelo crime de maus tratos, no Tribunal da Feira.