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Depois de iniciadas as greves aprovadas pelos trabalhadores (seis dias entre Junho e Julho), o patronato mudou de posição, retomou as negociações com os sindicatos e apresentou propostas a aproximar-se das reivindicações.

A administração da Valorsul ofereceu seis milhões de euros em dividendos aos accionistas e, como tal, os trabalhadores partiram para a greve e exigem a real valorização dos salários e carreiras. 

Após acção do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Transformadoras, Energia e Actividades do Ambiente do Centro Sul e Regiões Autónomas foi possível assegurar o pagamento de feriados na Alliance.

O primeiro turno da semana marcou o passo na empresa. Com adesão total, começou, na madrugada de segunda-feira, uma greve na Valorsul que se vai prolongar até às 24h de dia 16 de Junho.

Ao primeiro de três dias de greve, a administração da Upfield cedeu às exigências dos trabalhadores, pondo fim ao conflito laboral. Acordo prevê um aumento de 80 euros e a gratuitidade das refeições na empresa.

Após muitos protestos, a empresa de distribuição farmacêutica não teve outra opção senão aplicar um aumento salarial de 80 a 100 euros (2,5% nos maiores salários), com efeitos retroactivos a Janeiro.

Milhares de pessoas trabalham, há vários anos, para a EDP através de empresas de trabalho «temporário». Sindicatos da CGTP-IN exigem a integração de todos os precários, sem excepção, nos quadros da empresa.

A administração da Fima-Olá insiste com os bónus e prémios, quando os trabalhadores querem a estabilidade dos aumentos salariais: produção de gelados vai estar suspensa durante a greve de 11 de Janeiro.

Aos trabalhadores da Valorsul, empresa responsável pelo tratamento de resíduos urbanos na Área Metropolitana de Lisboa, ainda não chegou qualquer proposta de valorização das suas carreiras. Greve arranca às 00h de dia 19.

A Iberol, a Upfield e a Plasman aumentaram recentemente os salários dos seus trabalhadores, garantindo ainda a atribuição de muitos outros benefícios, anuncia o sindicato do sector, SITE CSRA.

As negociações com a administração da empresa, líder no mercado de fertilizantes nacional, culminaram com o anúncio de aumentos salariais significativos para todos os trabalhadores.

Celebrando a vitória alcançada por estes trabalhadores, o SITE CRSA não se esquece do mais fundamental: «é necessário dar continuidade à campanha contra a precariedade».

As relações da empresa com os representantes dos trabalhadores tem vindo a degradar-se desde que, há cerca de três anos, foi adquirida à Unilever/Jerónimo Martins por um grupo financeiro norte-americano.

Os trabalhadores da fábrica da Aptiv, em Castelo Branco, realizaram uma greve de 24 horas, na quinta-feira, que provocou perturbações em várias secções, exigindo a negociação de aumentos salariais.

A greve de 48h dos trabalhadores da agência de notícias Lusa foi suspensa, uma vez que a administração se comprometeu a voltar a pagar o subsídio de transporte na íntegra.

Com a greve que arranca esta sexta-feira, os trabalhadores pretendem contestar o corte no subsídio de transporte justificado com a redução no valor dos passes sociais.

Os trabalhadores da Dunlop (Planeta Plásticos, SA) estiveram em greve na terça-feira e concentraram-se à porta da empresa em luta por melhores salários.

Após as acções de luta dos trabalhadores da DURA Automotive, a Assembleia da República aprovou, por unanimidade, uma resolução do PCP, exigindo que o Governo impeça o encerramento da fábrica.