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Do céu tem caído chuva, mas as conquistas dos trabalhadores apareceram com a luta

Se dúvidas houvesse sobre a importância da luta organizada, os trabalhadores do Lidl e da Auto Viação Feirense podem mostrar com as suas conquistas que não há necessidade para tal. 

CréditosElsa Severino

Duas empresas, sectores diferentes, mas uma coisa em comum: os trabalhadores organizaram-se no seu sindicato de classe e através da acção colectiva alcançaram vitórias. As empresas em questão são o Lidl e a Auto Viação Feirense e as informações são dadas pelos sindicatos que representam respectivamente os trabalhadores, CESP e STRUP/Fectrans. 

Segundo o comunicado do CESP, a partir de Outubro, o Lidl vai pôr em prática uma das reivindicações dos trabalhadores, presente no Caderno Reivindicativo para 2023 relativamente ao subsídio de alimentação, aumentando-o de 7,63 euros por dia para 9,60 euros por dia.

Já relativamente à Auto Viação Feirense, o comunicado do STRUP/Fectrans foi alcançado um acordo que indica que a empresa irá aplicar integralmente o Acordo de Empresa da Alsa Todi a todos os trabalhadores que prestem serviço no âmbito da Carris Metropolitana. Com este acordo, a greve que estava marcada para dia 7 de Setembro foi desmarcada.

Em ambos os casos os sindicatos informam que luta não pode não vai ficar por aqui. No caso do Lidl, o CESP indica que ainda falta cumprir pontos dos Caderno Reivindicativo para 2023, nomeadamente o aumento dos salários de todos os trabalhadores, a semana de 35 horas de trabalho para todos, sem perda de salário e o respeito pelas categorias profissionais já que os operadores de supermercado não podem continuar a ser obrigados a limpar as casas de banho e os parques de estacionamento.

No que à Auto Viação Feirense, o STRUP/Fectrans, mesmo desconvocando a greve agendada, terá ainda dia 13 de Setembro uma reunião com o patronato para discutir os pressupostos que levavam à greve. Recorde-se que era exigido o fim da descriminação dos trabalhadores imigrantes «em todas as vertentes, particularmente no que respeita ao valor do salário base», a elaboração atempada das chapas de serviço e escalas, ou  o pagamento do trabalho nocturno, suplementar e feriados e respectivos descontos legais bem como pagamento no mês subsequente à sua realização.

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