EDP

«Determinação e coerência foram decisivas» para valorizar os salários mais baixos e elevar o salário de admissão sem pôr em causa a evolução salarial da generalidade dos trabalhadores da EDP.

A Fiequimetal e os seus sindicatos estão a promover um abaixo-assinado para reclamar o aumento salarial e a valorização profissional dos trabalhadores das empresas do grupo EDP.

Realizou-se hoje uma greve no grupo EDP como resposta à recusa patronal de valorização da experiência e das carreiras profissionais. À greve que teve forte adesão juntou-se uma concentração em frente à sede da empresa, à qual se juntaram centenas de trabalhadores.

A PGR declarou nulo um despacho do anterior governo que beneficiava empresa de antigo governante do PSD – mais uma polémica envolvendo o antigo secretário de Estado da Energia, Artur Trindade.

Os trabalhadores da eléctrica exigem um aumento «real» dos salários em 2019 e dizem que, se cresce a distribuição de dividendos aos accionistas, o mesmo deveria acontecer com os salários.  

Os trabalhadores dos CTT e da EDP reclamam aumentos salariais de 90 euros para todos e rejeitam o que consideram ser propostas «inaceitáveis».

Em Dezembro, a empresa fez «um pequeno acto de bondade», deu 100 euros de aumento nos benefícios do plano social FLEX. «Foi sol de pouca dura», lamenta a Fiequimetal, pois a empresa já compensou noutro lado.

Os trabalhadores das empresas prestadoras de serviços à EDP, que asseguram as lojas e centros de contacto, iniciam hoje uma greve pela equiparação com os direitos dos colegas dos quadros do Grupo EDP.

Os trabalhadores dos «call centers» da EDP, contratados através da Randstad, realizaram greve e concentraram-se junto à administração da EDP e na Assembleia da República. Em causa está o combate à precariedade.

A EDP conseguiu pagar menos 438 milhões de euros em impostos sobre os lucros em 2017 do que a taxa de IRC em vigor. O valor permitia construir os hospitais de Évora, do Seixal e de Sintra, e ainda sobravam 180 milhões.

Reunida com o Governo, a Fiequimetal apresentou as suas preocupações quanto ao encerramento das duas centrais a carvão e à intenção da EDP de vender as licenças de exploração de centrais hidroeléctricas.

A ERSE aplicou inicialmente uma coima de 850 mil euros à energética, pela prática de 97 contra-ordenações que lesaram 49 consumidores. Em negociação, o valor foi reduzido para os 425 mil euros.

Nos cinco plenários realizados no Centro de Contacto da EDP, em Seia, os trabalhadores aprovaram o prosseguimento da luta e a convocação da greve para dias 14 e 16 de Agosto.

Os dados que a Deco utiliza num artigo da revista Proteste Investe, sobre disparidades salariais, escondem uma realidade bem mais grave: se fossem contabilizados os trabalhadores subcontratados, o diferencial seria muito superior.

A Autoridade da Concorrência processou a EDP por abuso de posição dominante. A eléctrica é acusada de manipular a produção entre 2009 e 2013, de forma a receber mais 140 milhões de euros.

A Randstad é um «alugador de mão-de-obra» e «ganha com tudo o que pode reduzir» nos salários dos trabalhadores, denuncia o SIESI, que exige a sua integração nos quadros das empresas para as quais laboram.