negociações

As acções de luta agendadas para os dias 18, 23 e 30 de Maio foram suspensas pelos trabalhadores do Metropolitano de Lisboa. Entre outros compromissos, administração assume contratação de 73 novos funcionários.

Em vésperas da reunião plenária, adiada para amanhã, a administração da empresa ainda não cumpriu a sua promessa de entregar antecipadamente as suas proposta. «Só com a luta se poderá forçar a administração a ceder».

As negociações entre a ANAREC e o CESP/CGTP-IN estão concluídas desde 2020, mas o Governo PS recusa-se a aplicar as medidas, por considerar que a associação patronal não representa os parques de estacionamento.

O Sindicato dos Médicos da Zona Sul chegou a um entendimento para um acordo coletivo de trabalho na Madeira que melhora significativamente as condições de trabalho destes profissionais na Região.

Ignorando as negociações, a administração do INATEL informou os trabalhadores que iria actualizar, unilateralmente, os salários base em 2,3%: corresponde a um aumento de cerca de 58 cêntimos diários, diz a Fesaht/CGTP.

Ao fim de um prolongado processo de luta, com adesões sempre acima dos 90%, a secretaria de Estado da Protecção Civil informou o FNSTFPS/CGTP de que o processo negocial já está em «avaliação».

Os trabalhadores não podem continuar a alimentar as suas famílias com a «poesia» daqueles que gerem a RTP «sem rasgo, serventes da folha de Excel». Em 13 anos, trabalhadores tiveram aumento de 35 euros.

Em 2022, a Comissão Liquidatária actualizou os valores da tabela salarial em 0,9%. A resistência dos trabalhadores forçou a mão da empresa, que aceitou, por fim, após muita luta, aumentar os salários em 75 euros.

Através deste acordo, a empresa de reparação de material ferroviário uniformizou os direitos com o resto do grupo Medway, aumentando salários e garantindo benefícios a que os trabalhadores ainda não tinham acesso.

A instituição bancária, com mais de 7 mil funcionários em Portugal, recusou-se a prosseguir as negociações com o Sintaf/CGTP-IN. Trabalhadores querem as 35h e um subsídio de alimentação igual ao restante sector bancário.

Diversas organizações sindicais, intervenientes nos processos de negociação das empresas públicas de transportes, vão suscitar um pedido de reunião com o primeiro-ministro.

Em plenário geral realizado em Miraflores, na quinta-feira, os trabalhadores da Carris rejeitaram as propostas da administração. Ciclo de greves parciais e ao trabalho extraordinário agendado de 3 a 7 de Abril.

«A empresa recebe-nos, responde, mas a resposta é sempre não e que não há condições». Por uma efectiva negociação, os trabalhadores da Silicália estiveram em greve ontem e retomam no próximo dia 16 de Março.

O hotel recusa-se a apresentar propostas por ter sido vítima de uma «facada nas costas». A alegada «traição» deve-se ao simples facto de os trabalhadores não estarem mudos e calados, exigindo os seus direitos.

O acordo negociado pelo STAL/CGTP-IN e a Fiequimetal/CGTP-IN garante a valorização salarial imediata nas Águas de Portugal, de 52 a 70 euros, um primeiro passo para a «devida e justa valorização» de quem trabalha.

Apesar de alguns avanços, a negociação «está muito longe» de um acordo global por não incluir soluções para a precariedade e instabilidade. Federação sindical convoca greves e manifestações para 2 e 3 de Março.

O acordo estabelecido entre a Federação dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro (Feviccom/CGTP-IN) e a Secil, empresa de produção de cimentos, inclui um novo salário base de 1061 euros.

«Desde que começou a guerra, todas as semanas aumentaram 10, 20 cêntimos, 1, 2 euros, em produtos que estavam armazenados... Nós sabemos como funciona a especulação das empresas», garantem os trabalhadores.