salários de miséria

O modelo económico monosectorial implementado na região provoca custos «elevados na habitação, a falta de transportes e o entupimento do SNS nos períodos de verão». Paralisações e protestos convocados para o Algarve no dia 7.

A reestruturação na Science4you (com a aquisição, por cerca de 11 milhões de euros, da maior parte das acções pela ATENA) em nada alterou o empreendedor modelo de negócios: salários de miséria para todos.

A JAC Products até pode ser um «inventor, designer e fabricante de classe mundial», mas os salários estão bem ao nível da pobre realidade portuguesa. Trabalhadores exigem a justa compensação pelos bons resultados.

A proposta europeia «define um referencial para a fixação de um salário mínimo adequado» nunca inferior a 60% do salário mediano bruto, ou 50% do salário médio bruto, sem ter em conta os valores concretos.

Sem receber os salários em atraso e sem que a Polopiqué assuma o despedimento de 274 pessoas, vários trabalhadores estão a recorrer à solidariedade de colegas e amigos para alimentar as famílias.

Os trabalhadores desta empresa do sector da cerâmica «cumprem as tarefas que lhes são distribuídas com elevado zelo e profissionalismo». Greve nos dias 6, 7 e 9 de Junho vem reclamar aumentos salariais dignos.

A Faurécia vai aplicar aumentos de 60 euros. O truque é que esses aumentos são relativos aos salários de 2023: com a subida do salário mínimo este ano, sobram menos de 30 euros para os quase 500 trabalhadores desta unidade.

Para além de reforçar o contacto com os trabalhadores dos resíduos e higiene urbana, o circuito nacional promovido pelo STAL/CGTP até 21 de Novembro vai alertar as populações para a importância da gestão pública dos serviços públicos.

Segundo a proposta «miserável» da Associação Comercial e Industrial da Região Oeste (ACIRO), um operador de supermercado no topo da carreira receberia mais 8 ou 10 euros que um trabalhador acabado de contratar.

Na Santa Casa da Misericórdia de Vila Nova de Gaia, o salário mínimo já é quase uma instituição. Tendo a administração recusado todas as propostas sindicais, trabalhadores convocam greve para o dia 10 de Abril.

Não há falta de trabalhadores, há é excesso de lucro nos bolsos dos patrões. Receita histórica no sector, entre 1,29 e 1,35 mil milhões de euros, continua a não ser suficiente para pagar salários dignos.

Desde a aquisição pela Biscuit International em 2021, as trabalhadoras da Dan Cake foram condenadas a uma amarga vida de salário mínimo. Acção de luta a 9 de Outubro é a quinta greve realizada em 2025.

Para além de pagar o salário mínimo (enquanto lucra milhões), a empresa altera as escalas de trabalho de um dia para o outro e obriga trabalhadores a cumprir tarefas que não as suas, denuncia o SHN/CGTP.

A dona da Zara teve lucros de 5,4 mil milhões de euros em 2023 mas só vai aplicar aumentos de 60 euros aos horários de 40 horas, quando «a esmagadora maioria dos trabalhadores são part-time de 35 horas», denuncia o CESP/CGTP.

Os trabalhadores do Bloco Operatório do Hospital dos SAMS, entidade gerida pelo MAIS Sindicato (UGT) vão realizar uma greve de 24 horas, amanhã, 14 de Fevereiro, com piquete de greve a partir das 8h.

A instituição aplicou o Contrato Colectivo de Trabalho da Associação Portuguesa da Hospitalização Privada com o SITESE/UGT, retirando até 140 euros mensais. É uma decisão «ilegal», afirma o SHN/CGTP: nenhum trabalhador é da UGT.

O Grupo PepsiCo, dono da Matutano, acumulou 28 mil milhões de dólares de lucro em 2022. «Nada justifica que esta multinacional pratique o salário mínimo nacional», denuncia o STIAC/CGTP, antecipando a greve de dia 28.