SMN

A FNAM recomenda que médicos com contratos anteriores a 2013 contactem departamentos jurídicos dos sindicatos. Médica foi integrada na carreira e recuperou milhares de euros em retroactivos dos últimos 7 anos.

A proposta europeia «define um referencial para a fixação de um salário mínimo adequado» nunca inferior a 60% do salário mediano bruto, ou 50% do salário médio bruto, sem ter em conta os valores concretos.

O presidente da Confederação Empresarial de Portugal (CIP) defendeu a compensação dos «sectores mais fragilizados e expostos à concorrência» pelo aumento do salário mínimo nacional para... 705 euros.

Sem surpresas, o presidente da Confederação Empresarial de Portugal (CIP) afirma que o aumento para 705 euros proposto pelo Governo, aquém do que os trabalhadores reivindicam, deve ser revisto. 

Estes partidos votaram contra o projecto de resolução do PCP que recomendava ao Governo o aumento do salário mínimo nacional para 850 euros. 

O projecto de resolução do PCP propõe aumentar o salário mínimo nacional (SMN) de 665 para 850 euros. Em Abril de 2019, mais de 1 milhão e 200 mil trabalhadores auferia o SMN.  

O pagamento do Estado pela actualização do salário mínimo, além de onerar as contas públicas e ameaçar a sustentabilidade da Segurança Social, desvirtua o direito ao aumento do salário.

Sector hospitalar privado cresce à custa da transferência de dinheiros públicos e do congelamento salarial dos trabalhadores ao seu serviço. Federação sindical denuncia e prepara luta.

A empresa tem-se recusado a negociar a revisão do contrato colectivo de trabalho (CCT), o que implica a manutenção dos baixos salários.

A CGTP-IN, pela voz de Arménio Carlos, no âmbito das comemorações do Dia do Trabalhador, anunciou que a luta para a subida do Salário Mínimo Nacional em 2019 vai ser pelos 650 euros.

A Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores dos Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal defende que a alegada falta de trabalhadores qualificados no sector se deve aos baixos salários e à instabilidade laboral. 

Prosseguir o aumento do salário mínimo nacional (SMN) é uma das questões que estarão em discussão neste final do ano. Dar resposta a uma melhor distribuição da riqueza e à perda do poder de compra com o aumento do SMN é também um estímulo para a economia, com benefícios para as empresas.