Igualdade de género

Persiste no mercado de trabalho um desvio significativo entre as remunerações das mulheres face às dos homens. Aborda-se aqui a evolução do emprego feminino em relação a um grupo de variáveis consideradas chave.

A BBC paga às mulheres 50% menos do que aos homens em igual função e a revolta das suas jornalistas abala o establishment. Na pioneira Islândia aponta-se a solução: a partir de 2018, empresas que infrinjam as leis laborais de igualdade de género serão punidas.