bebidas

Sindicatos e Super Bock chegaram a um acordo final sobre a revisão do Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) para o ano de 2024, que prevê mais 75 euros e menos uma hora de trabalho.

Em causa está o Acordo de Empresa da Sociedade Central de Cervejas e Bebidas, que os trabalhadores da Novadis reclamam que lhes seja aplicado a fim de acabar com discriminações salariais e de direitos. 

A Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), engarrafador da Coca-Cola em Portugal, justifica-se com processo de «reorganização de algumas actividades» para anunciar a intenção de despedimento colectivo.

A empresa alegou redução de actividade em Abril para querer despedir trabalhadores, mas já está de novo em níveis máximos de carga. E em Maio distribuiu 55 milhões de euros aos accionistas.

Os trabalhadores encontram-se em greve às horas extraordinárias na fábrica de Palmela e podem endurecer a luta se não houver uma «evolução substancial» por parte da administração da empresa.

Uma vez que a Unicer é uma empresa do grupo Super Bock, os seus trabalhadores exigem que lhes seja aplicado o mesmo acordo de empresa, bem como o fim da «excessiva» carga de trabalho.

Os trabalhadores do sector da hotelaria, alimentação e bebidas vão realizar uma quinzena de luta na Páscoa, que arranca a 19 de Março com uma greve nacional nas cantinas. Exigem aumentos salariais, melhores condições de trabalho e recusam ainda a chantagem patronal.

Os trabalhadores dos sectores da agricultura, alimentação, bebidas, hotelaria e turismo realizaram hoje um protesto pela revogação das normas gravosas do Código do Trabalho, pelo desbloqueamento da contratação colectiva, contra a precariedade laboral e por aumentos salariais.

Na próxima quinta-feira, trabalhadores dos sectores da agricultura, alimentação, bebidas, hotelaria e turismo vão concentrar-se junto aos ministérios do Trabalho e da Economia, reclamando a revogação das normas gravosas do Código do Trabalho e o desbloqueamento da contratação colectiva.