Este acordo, segundo o sindicato, fica marcado por «uma conquista de alcance histórico» para todos os trabalhadores da empresa: a decisão de «reduzir progressivamente o período normal de trabalho até às 35 horas semanais».
O sindicato fala de uma vitória de grande significado, considerando que o acordo, para além de assegurar «uma valorização significativa dos salários, em particular dos trabalhadores com remunerações mais baixas», e de estabelecer também um «compromisso de valorização salarial para os próximos anos», coloca a empresa como uma das referências nacionais «na valorização do tempo de trabalho», e demonstrando que é possível «conciliar melhores condições de vida para os trabalhadores com o desenvolvimento da actividade económica».
O Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Alimentação e Bebidas (SINTAB) sublinha que este resultado é o culminar um processo negocial exigente, que durou cerca de nove meses, com 13 reuniões de negociação e cinco plenários de trabalhadores, mas, sobretudo, é uma vitória dos trabalhadores da Super Bock conseguida através da sua «participação permanente», da confiança «depositada na Comissão Negociadora Sindical e a disponibilidade demonstrada para prosseguir a luta, caso fosse necessário».
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