Vitórias Laborais

A Veolia, que presta serviços na Super Bock, foi desvalorizando as negociações até a greve ser facto consumado. Paralisação da produção nos turnos da noite e da manhã forçaram a cedência do patronato, anuncia o SINTAB/CGTP.

Na repercussão sobre a última vitória laboral conquistada por duas trabalhadoras da Nobre, em Rio Maior, o sindicato afirma que a declaração da empresa à imprensa é uma «tentativa de manipulação da verdade».

Depois de duas greves, vários plenários, vários abaixo-assinados e duas providências cautelares, os trabalhadores decidiram avançar com uma acção em tribunal contra a Matutano por esta impor horário de laboração contínua. Esta semana souberam que venceram em tribunal.

A SERLUSA, empresa de instalação e manutenção de refrigeração comercial que presta serviço a marcas como a Coca-Cola e a McDonald's, cedeu às reivindicações e vai aplicar um salário de entrada de 1077 euros.

É um exemplo do que o Governo PSD/CDS quer impedir que se repita com o seu pacote laboral. Processo judicial do SHN/CGTP forçou reintegração de trabalhador despedido ilegalmente, com todas as remunerações devidas desde 2022.

O AbrilAbril acompanhou os sindicalistas do CESP que, ao lado dos trabalhadores, impediram o «despejo ilegal». É a segunda vez que a Webhelp os tenta desalojar, alegando que deram uma falta injustificada.

Para além de um salário mínimo de 1000 euros na Lusoponte, as negociações com o CESP/CGTP alcançaram aumentos de 2,4% a 6%, um subsídio de refeição de 11,06 euros e a criação de um novo escalão remuneratório.

Feviccom afirma que o aumento da participação sindical e a unidade dos trabalhadores foram decisivos para o processo negocial nos grupos Cimpor e Secil.

Após anos de luta, até ver, os trabalhadores serão reintegrados nos seus postos de trabalho em Outubro.

Já estão em vigor os acordos de empresa na AWP P&C (Alliance) e na AP SOLUTIONS. Sinapsa/CGTP-IN valoriza o caminho aberto à «mudança estrutural» que representam estes aumentos salariais e a consagração de novos direitos.

Mais uma prova que a luta é determinante para garantir direitos. Agora foram os Bombeiros Sapadores que nunca pararam de lutar e vêem conquistada a reposição do pagamento do trabalho suplementar e por turnos.  

Os trabalhadores da limpeza dos hospitais S. Francisco Xavier, Egas Moniz e Santa Cruz ao serviço da Aristea, suspenderam a greve. Empresa comprometeu-se a pagar os subsídios retirados «ilegalmente» desde Janeiro.

Há vários anos que se luta nesta Misericórdia pelo cumprimento dos direitos laborais. Tribunal obriga administração a pagar diuturnidades em falta desde 2022: alguns trabalhadores vão receber mais de 5 mil euros.

Ameaçou, cumpriu e... saiu derrotada. Nas greves nos dias 27 de Março e 1 de Maio na DHL, o patronato marcou faltas injustificadas a quem aderiu. Agora, o CESP/CGTP forçou a empresa a voltar atrás.

«Lutámos e vencemos». Dois meses depois do início das greves no Grupo Vidrala (Vidrala Logistics, Santos Barosa e Gallo Vidro), os vidreiros conquistaram aumentos de, pelo menos, 70 euros em 2025, 2026 e 2027.

Ainda só vamos em Março, mas o sindicato revela que já apresentou 101 cadernos reivindicativos e seis propostas de acordos de empresa. Destes, foram conseguidos resultados positivos para os trabalhadores em 78 empresas, com aumentos salariais entre 50 e 120 euros.

A revisão salarial prevê aumentos mínimos de 90 euros no primeiro semestre e de 110 euros no segundo, e subidas entre 8% a 12% nas cláusulas pecuniárias.