acordo de empresa

A administração da Carris «não quer respeitar a livre opção dos trabalhadores em serem ou não sindicalizados», denuncia a Fectrans, que acusa esta de «ser um instrumento da UGT».

O Sitava exige que a empresa cumpra os compromissos assumidos com os trabalhadores, nomeadamente em relação à avaliação de desempenho e à consequente evolução na carreira.

A paralisação de 48 horas, a 8 e 9 de Junho, foi unânime entre os trabalhadores. Negociações com o STAL/CGTP, para um novo Acordo de Empresa na Parques de Sintra – Monte da Lua, foram travadas pela empresa.

Em plenário, os trabalhadores da Casa da Música lamentaram a postura do Conselho de Administração que ficou de enviar até ao final de Junho a sua proposta de planos de carreira e tabelas salariais. Negociação do Acordo de Empresa ficou em suspenso. 

Os trabalhadores da Acuinova, no concelho de Mira, estão esta terça-feira em greve para exigir que a administração aceite negociar um acordo de empresa, o aumento dos salários e o fim das discriminações.

Os trabalhadores da Fundação Inatel estiveram esta sexta-feira em greve, com impactos em várias unidades hoteleiras em todo o País, pelo cumprimento do acordo de empresa e aumentos salariais.

O CESP apresentou à direcção da DHL um conjunto de propostas de modo a permitir melhores condições aos trabalhadores e com vista à recuperação do poder de compra. As propostas foram recusadas e a estagnação salarial confirmada.

Esta segunda-feira foi assinado o primeiro acordo de empresa da CarrisBus, pela administração e a Federação dos Sindicatos de Transportes e Comunicações (Fectrans/CGTP-IN), onde são garantidos «direitos, progressões profissionais e aumento de salários».

Prosseguem as negociações entre sindicatos e governo/administração da CP para um novo acordo de empresa. Matérias não pecuniárias foram resolvidas, sindicatos aguardam proposta salarial do Governo.

A empresa do sector vidreiro, que emprega 246 funcionários, assinou o primeiro acordo salarial com a Feviccom/CGTP-IN. Entre outros benefícios, os trabalhadores conquistaram um aumento de 140 euros mensais.

Este acordo para 2025 assegura uma melhoria das «condições de vida e de trabalho aos trabalhadores dos bares e serviço de bordo dos comboios de longo curso da CP», garante o sindicato.

O protesto está marcado para quinta-feira, junto aos Paços do Concelho de Lisboa, para exigir que Fernando Medina intervenha junto da administração, que insiste em taxar trabalhadores não sindicalizados.

O SITAVA manifestou-se «muito preocupado» com a «lentidão da recuperação da operação» da TAP, defendendo que a companhia «tem que manter uma dimensão próxima da actual» depois da reestruturação.

Os funcionários da UTE Alumbrado Pamplona querem desbloquear as negociações e garantir o poder de compra. Em Lasarte, os trabalhadores da Michelin também exigem negociações, e a adesão à greve é total.

Trabalhadores continuam a exigir que a empresa cumpra o contrato. O Governo, «cujo primeiro-ministro teve, e não se sabe se mantém, uma relação profissional com o Grupo» da ITAU, também nada fez, apesar da insistência sindical.

Os trabalhadores da Sociedade Central de Cervejas e Bebidas, em Vialonga, estão em greve até domingo para exigir aumentos salariais dignos e a revisão de várias matérias do acordo de empresa.

Os trabalhadores realizaram, na manhã desta quinta-feira, uma greve parcial para exigirem valorizações salariais, demonstrando que continuam determinados na defesa das suas reivindicações.