CESP

As funcionárias da associação de solidariedade social na Charneca da Caparica estão em greve para exigir o pagamento integral do salário, assim como do subsídio de Natal, em falta.

Depois de mais um ano particularmente gravoso para os trabalhadores, com perdas significativas de rendimento, é imperioso «acabar com a política de baixos salários prosseguida por patronato e Governo».

O Auchan, multinacional de retalho francesa, substituiu o subsídio de refeição, a que todo os trabalhadores têm direito, pelo cartão «Bom Garfo», que só pode ser usado nas lojas da empresa.

Enquanto o Lidl mantiver «uma postura intransigente de recusa de negociação do caderno reivindicativo, aprovado pelos trabalhadores», a luta na empresa é para continuar.

Os trabalhadores da multinacional defendem o aumento urgente dos salários e a valorização profissional. A Fnac quer ser vista como tendo os melhores especialistas, mas com o salário mínimo, diz sindicato.

Os trabalhadores do Auchan recusam o pagamento do valor do subsídio de refeição através de um cartão que só pode ser utilizado na empresa.

Uma acção que decorre esta sexta-feira e envolve trabalhadores das misericórdias de todo o País, em luta pelo aumento dos salários e pela revisão da portaria de regulamentação do trabalho.

A Associação Patronal da Hospitalização Privada (APHP), que representa, entre outros, os grupos Luz Saúde, CUF e Lusíadas, persiste na tentativa da retirada de direitos aos seus trabalhadores.

O sindicato alerta que «nos últimos 10 anos, a Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição (APED) tem bloqueado o processo negocial, impedindo a revisão dos salários dos mais de 120 mil trabalhadores do sector».

Num comunicado, o CESP afirma que o Lidl está a penalizar no salário os funcionários que vão tomar a vacina contra a Covid-19, além de ter lhes imposto a alteração unilateral dos horários de trabalho.

Em reunião com o CESP/CGTP-IN, a empresa de brinquedos científicos Science4you deixou claro que iria recusar qualquer proposta de aumento salarial para este ano.

Em declarações à comunicação social, a empresa veio afirmar que iria pagar o tempo utilizado pelos trabalhadores no acompanhamento de filhos menores à vacinação, após a denúncia do sindicato.

Apesar de a DGS determinar que «as crianças menores de idade têm de ser acompanhadas pelos pais», a empresa vai penalizar na retribuição os seus trabalhadores que acompanham os filhos.

O CESP reuniu com os representantes do Lidl para discutir as reivindicações dos trabalhadores, como o aumento dos salários, o aumento da carga horária em part-time e a recusa de revistas pessoais.

Os trabalhadores foram confrontados no final de Junho com alterações unilaterais aos seus horários de trabalho. Sindicato já pediu intervenção da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).

Arranca a greve de dois dias dos trabalhadores dos armazéns da DHL Supply Chain, que reivindicam aumentos salariais e melhores condições de trabalho.

Em várias empresas e instituições, é a luta dos trabalhadores que impõe aumentos salariais e a aplicação de outros direitos. Quando o patronato pretende retirá-los, a denúncia do sindicato é fundamental.

Quer na TST, quer nas empresas de produtos farmacêuticos, os sindicatos têm mobilizado diversas acções de luta, que resultaram em aumentos salariais, mostrando a força da organização dos trabalhadores.