negociação

A greve dos jovens médicos, que começou às 7h desta quarta-feira, prolonga-se até dia 9. O sindicato BMA afirma que os salários neste sector foram desvalorizados em 26% desde 2008 e exige propostas credíveis.

A Federação anunciou que irá realizar um protesto, esta segunda-feira, junto à Fundação Gulbenkian, em Lisboa, onde decorre o 8.º Encontro da Rede do Ensino Português no Estrangeiro.

Segundo nota do Sinttav, após várias tentativas de diálogo com administração da Intelcia fez ouvidos moucos perante todas as reivindicações dos trabalhadores e usa tácticas para atacar direitos. Posto isso, a luta é o único caminho.

Ao primeiro de três dias de greve, a administração da Upfield cedeu às exigências dos trabalhadores, pondo fim ao conflito laboral. Acordo prevê um aumento de 80 euros e a gratuitidade das refeições na empresa.

Após muitos protestos, a empresa de distribuição farmacêutica não teve outra opção senão aplicar um aumento salarial de 80 a 100 euros (2,5% nos maiores salários), com efeitos retroactivos a Janeiro.

Ao bloquear a publicação da Portaria de Extensão com o resultado do acordo entre a Fesaht/CGTP-IN e a AHRESP, o Governo PS impediu 100 mil trabalhadores na área da Restauração de receberem centenas de euros em 2022.

Para além de melhores salários, os trabalhadores da TK Elevadores (antiga Thyssenkrupp Elevator) vão ter um aumento dos valores dos subsídios de refeição, função e insalubridade, anuncia a Fiequimetal/CGTP-IN.

O CESP considera que os valores apresentados pela União de Associações do Comércio e Serviços da Região de Lisboa e Vale do Tejo (UACS) estão ainda aquém das reais necessidades dos trabalhadores.

A empresa do sector vidreiro, que emprega 246 funcionários, assinou o primeiro acordo salarial com a Feviccom/CGTP-IN. Entre outros benefícios, os trabalhadores conquistaram um aumento de 140 euros mensais.

O compromisso da administração em enviar as suas propostas à comissão negociadora da Fiequimetal não saiu do papel. Em nova reunião, a EDP finge agora ter chegado a «acordo por consenso» em matérias de que nunca se falou.

As cedências da empresa são «positivas», mas serão sempre «insuficientes» enquanto os precários com mais de 30 anos de casa não forem integrados nos quadros, defendem os trabalhadores da unidade hoteleira algarvia.

As negociações com a administração da empresa, líder no mercado de fertilizantes nacional, culminaram com o anúncio de aumentos salariais significativos para todos os trabalhadores.

Exigindo negociação verdadeira e discussão da proposta reivindicativa, os trabalhadores da Sofarimex, no Cacém, decidiram «dar combate à posição obtusa da empresa», informa fonte sindical.

A 4 de Novembro de 2021, a Fectrans enviou à Administração da Carris/Câmara Municipal de Lisboa (CML) uma proposta de revisão parcial do Acordo de Empresa. Até hoje, os trabalhadores ficaram sem resposta.

«Esta atitude do ministro, de desrespeito por regras mínimas da democracia, resulta num inaceitável bloqueio negocial, mesmo quando, nos termos da lei, esta teria de se realizar», denuncia a Fenprof. 

A Fiequimetal não aceita que a administração da REN tenha dado por encerradas as negociações salariais e considera que a actualização aplicada por acto de gestão é «vergonhosa».

Os professores manifestaram-se esta quinta-feira por melhores condições de trabalho e pelo desbloqueio do diálogo com o Governo.

«Enquanto houver um trabalhador para defender, um direito para conquistar ou um precário para integrar», continuará a haver «intervenção e luta» do STT, que manifesta total disponibilidade para dialogar.