negociações

No caso do Porto, é o desbloquear de um braço de ferro que durava há vários anos – a Associação de Comerciantes do Porto bloqueava a negociação do Contrato Colectivo de Trabalho no distrito desde 2022. 

O acordo para aumentos salariais revela o «sucesso inequívoco da mobilização e da dignidade laboral» face à postura «ofensiva» assumida pela administração da RTP, refere nota conjunta dos sindicatos.

O resultado das negociações na Brisa, com um aumento de 3% na tabela salarial, «está profundamente distante de uma distribuição justa da riqueza produzida pelos trabalhadores», considera o CESP/CGTP.

Tanto Washington como Teerão confirmaram a assinatura de um acordo na próxima sexta-feira. O Irão sublinhou que as operações militares cessam «de forma imediata» em todas as frentes, incluindo o Líbano.

A nova proposta da administração chegou com duas opções: aumento de 57 euros ou aumento de 56,50 euros e de 5 cêntimos no subsídio de alimentação. STT/CGTP-IN acusa a RTP de nem sequer cumprir compromissos de 2024/25.

Estava convocada uma greve de 148 horas prevista para 11 a 16 de Maio na Casa da Música, porém foi desconvocada. Face à ameaça, a Administração aceitou começar um processo negocial sobre o modelo de carreiras.

O acordo foi alcançado à 8.ª reunião entre os sindicatos e a REN: aumentos salariais de 2,6% (mínimo de 60 euros), 2,8% nas figuras de expressão pecuniária e subsídio de refeição nos 15 euros.

A Veolia, que presta serviços na Super Bock, foi desvalorizando as negociações até a greve ser facto consumado. Paralisação da produção nos turnos da noite e da manhã forçaram a cedência do patronato, anuncia o SINTAB/CGTP.

O SIESI/CGTP-IN contesta a «lei da rolha» aplicada pela administração da Hanon, em Palmela. Sem espaço para negociações, trabalhadores avançam com greves parciais em todos os turnos dos dias 28, 29 e 30 de Abril e 6, 7 e 8 de Maio.

Por acção dos delegados sindicais do SITAVA/CGTP-IN, mais de uma dezenas de atropelos aos direitos laborais dos trabalhadores da Ryanair e da Groundlink foram reportados às empresas, que se comprometeram com a sua resolução.

Ao fim de nove meses, o Governo PSD/CDS só conta com a defesa declarada da IL e dos patrões. Apesar da rejeição dos trabalhadores a este pacote laboral, ministra marcou reunião da concertação para 7 de Maio. 

A «grande» participação no plenário dos trabalhadores da CarrisTur quebrou a irredutibilidade da administração, que aceita agora discutir um conjunto de novas matérias. Greves convocadas para 2 e 9 de Maio.

O Sindicato Nacional de Profissionais de Seguros e Afins (Sinapsa) acordou com o Grupo Zurich aumentos salariais para 2026 e 2027, «com efeitos a 1 de Janeiro de cada ano, respectivamente».

No protesto de dirigentes, delegados e activistas do STAL/CGTP, agendado para 12 de Fevereiro, às 10h30, em Lisboa, o sindicato vai reafirmar na rua as principais reivindicações dos trabalhadores da Administração Local.

A presidente da MEO louvou «o profissionalismo irrepreensível, a dedicação e o esforço incansável de todas as equipas que têm trabalhado de forma ininterrupta», mas a proposta de aumento salarial fica-se pelos 2,5%, e só em Julho.

O acordo plurianual 2026-29 está «muito aquém do possível e necessário», afirma o STAL/CGTP. Aumento do subsídio de refeição em 15 cêntimos e salários em 2,15% contrasta com os imensos benefícios fiscais oferecidos às empresas.

Para a MEO manter o serviço, é indispensável (dizem) aumentar os clientes em 2,3% (inflação de 2025). O mesmo não se aplica aos trabalhadores, a quem o patronato só pretende atribuir um aumento anual de 1,3%.