precariedade

A precariedade na investigação científica em Portugal não constitui uma falha isolada do sistema, mas antes a expressão estrutural de uma escolha política e institucional deliberada.

Não exagero se disser que todas as semanas nos chegam casos complicados de assédio praticados por orientadores ou directores de instituições de acolhimento, que abusam dos seus orientandos com pressões e recusas de pareceres essenciais a pedidos e necessidades do bolseiro, entre outras situações.

Cheguei ao fim de um doutoramento a questionar-me se valera a pena ter dedicado quatro anos para agora não ser «ninguém» aos olhos do Estado.

Isto é mais um exemplo claro da forma como a ciência e os cientistas são tratados neste país. A mensagem é: trabalhem, publiquem, contribuam, mas paguem para o vosso próprio reconhecimento. 

Será este um modelo de gestão verdadeiramente democrático quando, em 2021, cerca de um terço dos investigadores e docentes estavam excluídos do direito de voto, devido ao seu vínculo precário?

Na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa (FCT NOVA), mais de 50% dos estudantes de doutoramento recorrem a um psicólogo em algum momento do seu percurso, e isto está frequentemente ligado a problemas com a supervisão.

Apelamos à necessidade de contestação e exposição de desigualdades, promovidas por várias entidades e interesses que vão muito além do domínio científico e do dito «mérito».

O Estatuto do Bolseiro de Investigação é uma ferramenta de exploração institucionalizada. Permite manter investigadores altamente qualificados em regime de bolsa durante anos, sem qualquer perspetiva de integração na carreira. 

Trabalhadores do ensino superior e da ciência, docentes, investigadores e muitos outros, sabem que só com ação coletiva organizada se podem alcançar ganhos para as suas justas reivindicações.

Quem afirma que «greves gerais são um bom pretexto para não se ir trabalhar» ignora que há 1,9 milhões de trabalhadores para quem feriados e fins-de-semana não existem enquanto tempo de descanso. Isto é, são dias normais de trabalho.