A decisão foi tomada em plenários realizados no passado dia 23, na fábrica de Braga da multinacional norte-americana, e esta ficou com uma semana para responder à posição dos trabalhadores.
Os trabalhadores levam quatro meses de lay-off, com discriminações geracionais de direitos e sem verem os seus salários devidamente valorizados, afirma a Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas (Fiequimetal/CGTP-IN).
Batem-se, segundo a Fiequimetal, por um aumento salarial de 90 euros, pela atribuição do prémio de antiguidade a todos os trabalhadores, pela redução das carreiras profissionais de operador especializado e de logística, pela redução gradual do horário de trabalho, com o objectivo de atingir a curto prazo as 35 horas semanais.
As reivindicações são justas e o resultado dos plenários é o primeiro sinal do descontentamento acumulado pelos trabalhadores, afirma o Sindicato do Trabalhadores das Indústrias Transformadoras, Energia e Actividades do Ambiente do Norte (SITE-Norte/CGTP-IN).
A Aptiv é uma multinacional fabricante de material electrónico e a sucursal portuguesa tem lucros crescentes a cada ano, afirma o SITE-Norte.
No passado mês de Abril, depois de não ter incluído as horas nocturnas para o cálculo do lay-off na retribuição desse mês, a administração da Aptiv corrigiu o erro após queixa do sindicato, alegando um erro informático.
Contribui para uma boa ideia
Desde há vários anos, o AbrilAbril assume diariamente o seu compromisso com a verdade, a justiça social, a solidariedade e a paz.
O teu contributo vem reforçar o nosso projecto e consolidar a nossa presença.
Contribui aqui