O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio e Serviços de Portugal (CESP) destaca a passagem a efectivos de 77 trabalhadores dos armazéns da DHL com contratos a termo certo e através de empresas de trabalho temporário. A empresa assumiu ainda o compromisso de continuar a reduzir o número de trabalhadores com vínculos temporários, uma reivindicação que o sindicato mantém.
Numa reunião com a empresa no mês passado, foi também conseguida a criação de um autocarro para os trabalhadores do armazém de Vila Nova da Rainha (Azambuja), situado numa zona onde existe uma forte escassez de transportes públicos.
No entanto, o CESP informa que mantém a reivindicação de aumentos salariais mínimos de 40 euros para todos os trabalhadores. A administração agendou uma reunião para Março, tendo em conta que, na altura, o valor do salário mínimo nacional não estava ainda definido.
Mas os trabalhadores querem ainda uma actualização do subsídio de alimentação para 6,83 euros, um aumento de 5% sobre o valor dos prémios e o pagamento de um suplemento a quem está abrangido por regime de turnos rotativos.
O CESP propõe ainda a redução progressiva do horário semanal para as 35 horas, com a redução imediata em Janeiro para as 39 horas de trabalho semanal.
O sindicato exige igualmente a «resolução das condições de trabalho que resultam em danos para os trabalhadores», nomeadamente em matérias como a segurança, a saúde e higiene no trabalho. Na reunião com a DHL, revelou que o levantamento das necessidades de limpeza no armazém de Alverca está em fase de conclusão, de forma a «ajustar os recursos necessários» até ao início de 2017.
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