aumentos salariais

Meses de negociação culminaram num novo Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) com a Transdev, que opera dezenas de serviços rodoviários de transporte de passageiros por todo o País.

Na passada quarta-feira, em plenário, os trabalhadores da Tabaqueira, a maior empresa de tabaco em Portugal, ratificaram o resultado das negociações promovidas pelo SINTAB: mais salário e direitos.

A Iberol, a Upfield e a Plasman aumentaram recentemente os salários dos seus trabalhadores, garantindo ainda a atribuição de muitos outros benefícios, anuncia o sindicato do sector, SITE CSRA.

O CESP denuncia a precariedade e a discriminação realizada pela empresa no âmbito do pagamento do subsídio de refeição. Em vez de 4,27 euros, os novos trabalhadores recebem apenas 2,80.

A Associação Nacional de Transportes de Passageiros (ANTROP) cedeu às reivindicações do trabalhadores, aceitando aumentos salariais para todos os profissionais do sector.

O acordo de princípio firmado entre o CESP e a administração da Brisa, a maior empresa concessionária de auto-estradas, permitirá «salvaguardar os salários mais baixos do impacto da crise».

Perante a unidade dos trabalhadores e a possibilidade de avançarem com uma greve em Abril, foram acordadas subidas salariais faseadas, com um aumento mínimo de 40 euros no primeiro semestre.  

Enquanto os accionistas votam o pagamento de dividendos, os trabalhadores fazem greve e concentram-se junto à sede da empresa, em Lisboa, para exigir a valorização dos salários.

O acordo será agora assinado entre os sindicatos e a empresa, prevendo «um aumento salarial de 2%, com garantia mínima de 30 euros, 25 dias de férias, e ainda a diminuição do horário de trabalho».

No final de uma jornada de greve e mobilização, a Associação de Empregados Bancários do Uruguai anunciou a intensificação das acções reivindicativas, caso o governo continue sem negociar.

É a posição da direcção do Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) sobre a revisão salarial para dois anos, defendendo que seria melhor um aumento de valor igual para todos os níveis.

A CAMO, empresa de construção de autocarros em Gaia, considera a inovação como sendo um dos seus príncipios basilares. O segredo do negócio? Aplicar a precariedade de sempre.

Depois de anos e anos de salários estagnados, em que muitos foram apanhados pelos aumentos do Salário Mínimo Regional, trabalhadores e sindicatos do sector conquistam um aumento generalizado de 6,3%.

O sindicato denuncia a contraproposta da administração para a revisão salarial da generalidade dos trabalhadores dos Correios, de quatro euros mensais. É «um insulto», critica. 

Depois de mais um ano particularmente gravoso para os trabalhadores, com perdas significativas de rendimento, é imperioso «acabar com a política de baixos salários prosseguida por patronato e Governo».

Com os salários congelados desde 2017, os funcionários públicos federais anunciaram uma paralisação nacional para dia 18, procurando pressionar o governo de Bolsonaro pela conquista de melhorias.

A luta dos trabalhadores da Linde Portugal forçou a administração da empresa a negociar o caderno reivindicativo para 2022. Salários vão ser actualizados e atribuídos subsídios escolares.

Uma nova proposta da ViaPorto/Barraqueiro, empresa que opera o Metro do Porto, levou os trabalhadores a retirar o pré-aviso de greve previsto para os dias 30 e 31 de Dezembro.