CGTP-IN

A CGTP-IN vai realizar uma conferência no dia 12 de Novembro, em Lisboa, «para debater a situação do património documental e museológico do movimento sindical» nacional e internacional.

Os trabalhadores do hospital preparam-se para retomar a luta, no dia 8 de Novembro, contra a intenção da administração de deixar caducar a convenção colectiva.

Fazendo bom proveito do silêncio cúmplice da Comissão de Trabalhadores, a administração da Hutchinson Borrachas de Portalegre tem exigido aos seus funcionários que trabalhem gratuitamente aos fins-de-semana.

Tendo já desconvocado uma greve, numa tentativa de encontrar soluções comuns, os funcionários desta empresa da indústria química de Sines partem para dez dias de greve, entre 3 e 12 de Novembro.

A greve geral, de todos os trabalhadores dos CTT e das restantes empresas do grupo, foi convocada por uma frente de sindicatos do sector para o dia 19 de Novembro, com manifestação marcada para o mesmo dia.

São cerca de dez as trabalhadoras envolvidas no processo, a quem a Matutano teve de restituir, por inteiro, os três anos de prémios de assiduidade que até agora lhes tinha negado.

Depois de um longo período de luta, com várias greves e concentrações a marcar os últimos meses, a empresa teve de aceitar várias das reivindicações destes profissionais. Inicia-se um novo período de negociação.

A maior empregadora de Peniche, a European Seafood Investments Portugal, tem vindo a regularizar alguns contratos, fruto da luta dos trabalhadores, muito embora a maioria mantenha o vínculo precário.

Várias empresas estão com a produção parada, ou reduzida, por falta desta componente, havendo mesmo quem «reclame a aplicação do lay-off simplificado, no sentido de salvaguardar os interesses patronais».

Trabalhadores da Saint-Gobain manifestaram-se em Lisboa em defesa dos seus postos de trabalho e da continuação da laboração da única fábrica de transformação de vidro automóvel em Portugal.

A Comissão Executiva da CGTP-IN decidiu esta quarta-feira propor ao seu Conselho Nacional a realização de uma manifestação nacional a 20 de Novembro, em Lisboa, pelo aumento geral dos salários. 

«As mulheres trabalhadoras constituem mais de metade dos desempregados e são a maioria das famílias monoparentais e dos pobres em Portugal», alerta a central sindical.

A empresa, que pertence ao grupo PepsiCo, recusava-se a atribuir o prémio de assiduidade às trabalhadoras por estas exercerem o seu direito a trabalhar em regime de horário flexível.

A proposta de Orçamento prevê um crescimento económico de 5,5%, mas com o Governo a fugir a compromissos fundamentais para o desenvolvimento do País, como o aumento dos salários e a valorização das carreiras. 

O sindicato alerta que «nos últimos 10 anos, a Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição (APED) tem bloqueado o processo negocial, impedindo a revisão dos salários dos mais de 120 mil trabalhadores do sector».

Carta aberta promovida pela CGTP-IN e pelo CPPC exige o «imediato reconhecimento do direito do povo sarauí à sua autodeterminação». Situação tem que mobilizar «todos quantos aspiram a um mundo de paz».

Incluída num processo de despedimento colectivo de 122 trabalhadores movido pela Eurest, empresa de gestão de cantinas, refeitórios e cafetarias, trabalhadora voltou na sexta-feira ao seu posto de trabalho.