discriminação salarial

Segundo a Fiequimetal, a Stellantis&You, braço comercial da gigante automotiva Stellantis, está a implementar uma nova política salarial que divide e discrimina trabalhadores ao diferenciar aumentos salariais com base na produtividade.

Não há duas sem três. Depois de, em 2023, ter chamado a polícia contra grevistas e ameaçado quem recusou, semanas depois, a submeter-se a ilegalidades, os responsáveis da Santa Casa de Vila Verde voltaram a ameaçar sindicalistas.

A decisão de realizar uma greve de 24 horas no dia 4 de Outubro, na fábrica da Trofa, foi tomada em plenário e responde à insistência da Cerealis no recurso ao regime ilegal de laboração contínua.

Os trabalhadores mandataram o sindicato para emitir um pré-aviso de greve de uma hora por turno, esta segunda-feira, dia 17, com concentração à porta da empresa entre as 14h e as 17h.

Em Maio, a instituição reduziu os horários de trabalho e cortou, ilegalmente, o salário dos trabalhadores do Sindicato de Hotelaria do Norte (SHN/CGTP) entre 10 a 50 euros mensais. Greve agendada para 24 de Julho.

No dia 6 de Março, às 11h, enfermeiras da ARS Lisboa e Vale do Tejo (ARSLVT) vão à Secretaria de Estado da Igualdade denunciar as «discriminações a que têm sido sujeitas» por exercerem o seu direito a ser mãe.

A Caetano Auto, empresa pertencente ao Grupo Toyota Caetano Portugal (antigo Grupo Salvador Caetano), foi obrigada a actualizar os salários dos trabalhadores, mesmo após «ter afirmado que não o faria».

Sem qualquer actualização desde 2003, os trabalhadores da Monliz, empresa produtora de congelados, em Alpiarça, partem para a greve, 10 de Agosto, pela negociação do Contrato Colectivo de Trabalho no sector.

Ao fim de dois anos de luta, os trabalhadores da Novadis impuseram o fim da discriminação salarial geográfica entre os motoristas de distribuição de bebidas em todo o País.

Discriminação salarial, ritmos de trabalho intensos, incumprimento da legislação laboral no que toca à organização do tempo são alguns dos problemas que o sindicato denuncia e quer ver resolvidos nas lojas.

Trabalhadores e delegados sindicais da CIG no banco espanhol mobilizaram-se esta segunda-feira, junto à sede, na Corunha, contra a discriminação salarial e os entraves à conciliação familiar.

Os trabalhadores foram «intimidados por superiores hierárquicos» sobre a greve de dia 9 contra a discriminação de alguns funcionários, «na sua maioria imigrantes», refere o sindicato. 

Para dar continuidade à luta que foi iniciada a 14 de Maio, os trabalhadores da Amtrol-Alfa decidiram voltar à greve no próximo dia 2 de Junho, contra a atitude da administração.

Os trabalhadores da Schnellecke Logistics Portugal, a trabalhar nos Armazéns de Produto Acabado da Continental Mabor, cumprem três dias de greve para exigir o fim das diferenças salariais.

Em reunião promovida pela administração, os representantes patronais demonstraram que não há qualquer intenção de valorizar os salários nem acabar com as discriminações.

Esta multinacional de logística industrial considera que as leis portuguesas não lhe são aplicadas e pretende «travar a organização dos trabalhadores». 

Os trabalhadores da Novadis enviaram uma carta à Heineken NV, em Amesterdão, onde denunciam a prática de discriminação salarial geográfica em Portugal.

Os trabalhadores acusam a administração da Leica de levar a cabo uma política de gestão assente na desvalorização e discriminação salarial, e de atitudes que «encaixam» no crime de assédio moral.