horário de trabalho

Esta sexta-feira o Parlamento discutirá diplomas que pretendem dar expressão legal ao direito e dever de «desconexão» fora do período de trabalho, pese embora o direito ao descanso do trabalhador e a fixação dos horários de trabalho já se encontrem consagrados na Constituição e tipificados na legislação laboral.

Os trabalhadores da Sociedade Mineira de Neves-Corvo (Somincor) convocaram greve de 6 a 11 de Novembro, tendo em conta «a falta de interesse» da empresa em negociar as suas reivindicações.

Num comunicado aos trabalhadores da Sociedade Mineira de Neves-Corvo (Somincor), o STIM avisa que, se a administração não der resposta «às legítimas e justas reivindicações dos trabalhadores», estes partem para novo período de greve.

Dizem que o ano lectivo arrancou em «más condições» neste sector de ensino, alertando para o aumento «brutal e indevido» do horário de trabalho. Na concentração frente ao Ministério da Educação, na sexta-feira, reivindicaram uma resposta urgente por parte da tutela.

A «forte adesão» à greve nas minas de Neves-Corvo, em Castro Verde, paralisou as lavarias e «grande parte dos serviços subterrâneos», de acordo com fonte sindical.

Os mineiros de Neves-Corvo, em Castro Verde, vão avançar para a greve de 3 a 7 de Outubro. A «humanização dos horários de trabalho», a reforma antecipada e o descongelamento das carreiras estão entre as principais reivindicações.

Os trabalhadores da Câmara e empresas municipais de Braga, concentrados esta terça-feira em plenário nos Paços do Concelho, convocaram greve para o dia 22 de Setembro, exigindo as 35 horas de trabalho para todos.

Os trabalhadores da Somincor – Sociedade Mineira de Neves Corvo – estiveram reunidos em plenário nos dias 5 e 6 de Setembro, onde discutiram a sua situação laboral, nomeadamente quanto ao horário e aos salários, prometendo greve caso a administração não responda até ao próximo dia 13.

A Delphi no Seixal tem a intenção de impor aos trabalhadores horários concentrados, recorrendo à chantagem e à ameaça, denuncia o Sindicato das Indústrias Eléctricas do Sul e Ilhas (SIESI).

A empresa multimunicipal Águas e Resíduos da Madeira (ARM) foi condenada pelo Tribunal do Trabalho do Funchal ao pagamento de horas de trabalho excedentes às 35 horas semanais, desde Novembro de 2014 até ao período de reposição.

Está a decorrer uma greve de 24 horas dos trabalhadores da Aveirobus, que conta com uma adesão de 80%. Em causa estão questões ligadas ao horário de trabalho e a reivindicação do aumento do subsídio de refeição.

A administração da Rodoviária do Alentejo não cumpre as regras relativas ao tempo máximo de trabalho diário e semanal e ao tempo de descanso, adulterando o seu registo obrigatório.

O período de férias e o horário de trabalho dos profissionais da GNR serão objecto de discussão na Assembleia da República.

Os trabalhadores do Supercor do Centro Comercial Beloura, estabelecimento do grupo El Corte Inglés situado na zona de Sintra, têm horários alterados sem o seu consentimento, são alvo de intimidação e não vêem respeitado o direito às pausas.

Os trabalhadores da câmara e empresas municipais de Braga cumprem hoje uma greve pela aplicação das 35 horas a todos os trabalhadores, independentemente do seu vínculo contratual. Exigem que o presidente da Câmara Municipal de Braga inicie as negociações.

Os trabalhadores da Águas e Resíduos da Madeira (ARM) conseguiram que a administração reduzisse o horário de trabalho semanal de quem não possui vínculo de origem público para as 37 horas e meia e a reposição dos 25 dias de férias.

Os projectos de lei do PCP que revogavam os mecanismos de adaptabilidade e banco de horas, discutidos na passada quarta-feira, foram chumbados pelo PS, que se absteve, juntando-se aos votos contra do PSD e do CDS-PP.

O PS junta-se ao PSD e ao CDS-PP para rejeitar a revogação da adaptabilidade e do banco de horas – condicionado pelos acordos com o patronato e a UGT, e a velhas opções pela desregulamentação dos horários de trabalho.