negociações

Em 2022, a Comissão Liquidatária actualizou os valores da tabela salarial em 0,9%. A resistência dos trabalhadores forçou a mão da empresa, que aceitou, por fim, após muita luta, aumentar os salários em 75 euros.

Através deste acordo, a empresa de reparação de material ferroviário uniformizou os direitos com o resto do grupo Medway, aumentando salários e garantindo benefícios a que os trabalhadores ainda não tinham acesso.

A instituição bancária, com mais de 7 mil funcionários em Portugal, recusou-se a prosseguir as negociações com o Sintaf/CGTP-IN. Trabalhadores querem as 35h e um subsídio de alimentação igual ao restante sector bancário.

Diversas organizações sindicais, intervenientes nos processos de negociação das empresas públicas de transportes, vão suscitar um pedido de reunião com o primeiro-ministro.

Em plenário geral realizado em Miraflores, na quinta-feira, os trabalhadores da Carris rejeitaram as propostas da administração. Ciclo de greves parciais e ao trabalho extraordinário agendado de 3 a 7 de Abril.

«A empresa recebe-nos, responde, mas a resposta é sempre não e que não há condições». Por uma efectiva negociação, os trabalhadores da Silicália estiveram em greve ontem e retomam no próximo dia 16 de Março.

O hotel recusa-se a apresentar propostas por ter sido vítima de uma «facada nas costas». A alegada «traição» deve-se ao simples facto de os trabalhadores não estarem mudos e calados, exigindo os seus direitos.

O acordo negociado pelo STAL/CGTP-IN e a Fiequimetal/CGTP-IN garante a valorização salarial imediata nas Águas de Portugal, de 52 a 70 euros, um primeiro passo para a «devida e justa valorização» de quem trabalha.

Apesar de alguns avanços, a negociação «está muito longe» de um acordo global por não incluir soluções para a precariedade e instabilidade. Federação sindical convoca greves e manifestações para 2 e 3 de Março.

O acordo estabelecido entre a Federação dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro (Feviccom/CGTP-IN) e a Secil, empresa de produção de cimentos, inclui um novo salário base de 1061 euros.

«Desde que começou a guerra, todas as semanas aumentaram 10, 20 cêntimos, 1, 2 euros, em produtos que estavam armazenados... Nós sabemos como funciona a especulação das empresas», garantem os trabalhadores.

As negociações entre o SEP/CGTP-IN e a Associação Portuguesa da Hospitalização Privada (APHP) prolongam-se. Apesar do aumento exponencial dos lucros, CUF, Luz e Lusíadas recusam-se a valorizar os contratos dos enfermeiros.

Não chega que a administração se mostre disponível para ouvir as queixas dos trabalhadores. «É um princípio, mas falta a consequência», refere o CENA-STE: uma «negociação séria entre sindicatos e órgãos de gestão».

Em Outubro e Novembro, a maioria dos trabalhadores obteve um aumento extraordinário de 35 euros, o subsídio de refeição subiu para 8,32 euros, e foi-lhes atribuído um subsídio de combustível e um prémio extra.

Em Outubro e Novembro, a maioria dos trabalhadores obteve um aumento extraordinário de 35 euros, o subsídio de refeição subiu para 8,32 euros, e foi-lhes atribuído um subsídio de combustível e um prémio extra.

A greve, nos dias 15, 16 e 21 de Dezembro de 2022, é a única resposta possível para com uma administração que se recusa a negociar, sob pretexto de já o ter feito com a UGT, sem a aprovação dos trabalhadores.

Para salvar a face, a Autoeuropa assegurou que as greves de dia 17 e 18 não pararam a produção. SITE Sul estranha a afirmação, tendo em conta que, durante a greve, «não saiu um único carro no final da linha de produção».

O Sindicato de Hotelaria do Norte reuniu com cada uma das plataformas multinacionais: Uber, Glovo e Bolt. No entanto, «as empresas recusaram todas as propostas» e não assumiram qualquer compromisso.