SITE CSRA

Depois de mais uma proposta anémica do patronato da EDP, «tímida e insuficiente» face às exigências dos trabalhadores responsáveis pelos 801 milhões de euros de lucros em 2024, 4 sindicatos lançaram um abaixo-assinado.

Depois de se ter chegado a entendimentos relativos à actualização salarial após quatro dias de greve em Junho e dois dias de greve em Julho, os trabalhadores da ADP conquistam agora aumentos no subsídio de turno. 

Trabalhadores da Valorsul agendaram paralisação para os próximos dias 14 e 15, depois de a administração se ter recusado a colaborar com o processo de negociação do Acordo de Empresa.

O acordo para aumentos salariais de 70 euros na associação patronal de grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos, não bloqueia a negociação em curso pela redução do horário e melhores carreiras, afirma a Fiequimetal.

«Os resultados económicos da empresa, fruto do trabalho colectivo onde se enquadram os trabalhadores, justifica outra resposta no plano dos salários», defende o SITE Norte/CGTP. Greve a 1 de Abril, entre as 12h e as 15h.

Por «uma justa distribuição da riqueza criada» (mais de mil milhões de euros em lucros só em 2023), os trabalhadores do grupo Galp vão realizar um protesto no dia 15 de Março, às 11h, em frente à sede da empresa.

O aumento nos salários-base da Linde é de 10% (com mínimo de 100 euros), o que em muitos casos corresponde a mais 140, 150 ou mesmo 160 euros mensais. Só prova que é possível «mudar a realidade», referem sindicatos da CGTP.

A JAC Products até pode ser um «inventor, designer e fabricante de classe mundial», mas os salários estão bem ao nível da pobre realidade portuguesa. Trabalhadores exigem a justa compensação pelos bons resultados.

A decisão foi tomada pelos mais de 30 delegados sindicais eleitos pelos trabalhadores das principais multinacionais do sector da Fabricação de Material Eléctrico e Electrónico. Arranca a luta por melhores salários.

A intervenção do SITE CSRA/CGTP foi fundamental para garantir a aplicação de um horário flexível (permitindo o acompanhamento de filhos) a uma trabalhadora da Alliance, direito que estava a ser negado pela empresa.

Em Maio, mais de 60 trabalhadores foram despedidos pela CTR, em Samora Correia, após a aquisição pelo Grupo Hayco. A empresa recusa-se a justificar a decisão, desdizendo a garantia de que ninguém teria de sair.

Para além dos aumentos salariais, verificou-se uma subida de 17/18 euros mensais no subsídio de refeição e 1 euro por anuidade. Trabalhadores por turnos passam a receber mais 22 euros por mês.

Os trabalhadores da JANZ farão greve parcial entre os dias 15 e 17 de Maio, prosseguindo a luta pela negociação do caderno reivindicativo de 2023 e de melhores condições de vida e de trabalho.

As negociações chegaram a um impasse na Lusa, única agência de notícias em Portugal: a administração recusa-se a aceitar aumentos salariais acima dos 35 euros. Trabalhadores vão parar entre 30 de Março e 2 de Abril.

Ao primeiro de três dias de greve, a administração da Upfield cedeu às exigências dos trabalhadores, pondo fim ao conflito laboral. Acordo prevê um aumento de 80 euros e a gratuitidade das refeições na empresa.

Em comunicado agora divulgado, o SITE CSRA destaca a importância dos «avanços» conseguidos, para «atenuar as dificuldades sentidas com a perda de poder de compra».

Depois de uma visita à fábrica, no Carregado, com os sindicatos e representantes dos trabalhadores para a segurança no trabalho, a Plasman aceitou corrigir as diversas situações detectadas.

Em Outubro e Novembro, a maioria dos trabalhadores obteve um aumento extraordinário de 35 euros, o subsídio de refeição subiu para 8,32 euros, e foi-lhes atribuído um subsídio de combustível e um prémio extra.