Vitórias Laborais

Os trabalhadores da Sacopor, depois da luta na passada semana, conquistaram um aumento salarial de 100 euros e a implementação de diuturnidades. «Os direitos e a melhoria das condições de vida e de trabalho só são possíveis com a organização e participação de todos os trabalhadores», reitera o sindicato.

Na Silopor, na Hanon e na Sumol+Compal, os trabalhadores organizaram-se, lutaram e alcançaram vitórias. Nada foi dado, tudo foi conquistado. 

Após anos de luta, até ver, os trabalhadores serão reintegrados nos seus postos de trabalho em Outubro.

O CESP fechou o novo contrato colectivo com a Lusoponte, mas frisa que ainda há mais por avançar.

A MTS presta serviços de manutenção nas instalações da VW Autoeuropa e os trabalhadores conquistaram aumentos que variam entre os 130 euros e os 155 euros. O sindicato destaca a importância da organização.

Sindicato da Hotelaria do Algarve «valoriza a conquista e apela à intensificação da luta para furar o bloqueio» do patronato «com vista à retirada de direitos».

Depois de iniciadas as greves aprovadas pelos trabalhadores (seis dias entre Junho e Julho), o patronato mudou de posição, retomou as negociações com os sindicatos e apresentou propostas a aproximar-se das reivindicações.

Após denúncia do STAL, a Autoridade para as Condições do Trabalho obriga a Resíduos do Nordeste a estabelecer contrato com os seus trabalhadores. A empresa ainda não cumpriu com a determinação.

Os trabalhadores organizados no sindicato PCS (estrutura da função pública) aceitaram a proposta apresentada pela National Museums Liverpool, depois de terem realizado mais de 60 dias de greve.

O STIM desconvocou a greve na empresa após anúncio do Ministério do Trabalho para reunião na sexta-feira, 7 de Junho, com a direcção da Somincor.

Foram precisos quatro anos de muita luta para que o Governo publicasse o Contrato Colectivo de Trabalho do sector dos Postos de Combustível, Garagens e Parques de Estacionamento, consagrando várias novas conquistas.

«A contagem da antiguidade para o pagamento de diuturnidades (uma por cada 5 anos) tem de ser feita desde o início da carreira», defende o CESP/CGTP e, agora, o Tribunal. Misericórdia vai mesmo ter de pagar o que é devido.

Ameaçou, cumpriu e... saiu derrotada. Nas greves nos dias 27 de Março e 1 de Maio na DHL, o patronato marcou faltas injustificadas a quem aderiu. Agora, o CESP/CGTP forçou a empresa a voltar atrás.

O AbrilAbril acompanhou os sindicalistas do CESP que, ao lado dos trabalhadores, impediram o «despejo ilegal». É a segunda vez que a Webhelp os tenta desalojar, alegando que deram uma falta injustificada.

Reunidos em plenário, os trabalhadores da Atlantic Ferries, que faz a ligação marítima entre Setúbal e Tróia, mandataram os sindicatos a fechar acordo com a empresa, garantindo um aumento significativo dos rendimentos.

O acordo para aumentos salariais de 70 euros na associação patronal de grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos, não bloqueia a negociação em curso pela redução do horário e melhores carreiras, afirma a Fiequimetal.

A Transportadora Central da Ribeira de Neve, empresa de transporte de mercadorias, não pagou os salários de Março. Ao fim de dois dias de greve, o bloqueio estava resolvido e os trabalhadores receberam a remuneração devida.

Pela «incidência no trabalho noturno e por turnos» na empresa, este acordo garantiu aumentos superiores a 100 euros mensais à maioria dos trabalhadores da Rangel, subcontratada para a área logística da Super Bock.