Vitórias Laborais

Com uma taxa de sindicalização superior a 80%, a Rangel, que assegura a logística da Super Bock, foi forçada a ceder: aumento de 270 euros até 2026, 25 dias de férias, e um subsídio de refeição de 9,38 euros.

Este acordo para 2025 assegura uma melhoria das «condições de vida e de trabalho aos trabalhadores dos bares e serviço de bordo dos comboios de longo curso da CP», garante o sindicato.

Os trabalhadores da Veolia na Super Bock iam avançar para três dias de greve e previa-se a paralisação total da fábrica. O patronato foi obrigado a ceder e, segundo o sindicato, os trabalhadores conquistaram um aumento de 270 a 295 euros nos salários base.

Depois de se ter chegado a entendimentos relativos à actualização salarial após quatro dias de greve em Junho e dois dias de greve em Julho, os trabalhadores da ADP conquistam agora aumentos no subsídio de turno. 

Os trabalhadores da Sacopor, depois da luta na passada semana, conquistaram um aumento salarial de 100 euros e a implementação de diuturnidades. «Os direitos e a melhoria das condições de vida e de trabalho só são possíveis com a organização e participação de todos os trabalhadores», reitera o sindicato.

Na Silopor, na Hanon e na Sumol+Compal, os trabalhadores organizaram-se, lutaram e alcançaram vitórias. Nada foi dado, tudo foi conquistado. 

Após anos de luta, até ver, os trabalhadores serão reintegrados nos seus postos de trabalho em Outubro.

O CESP fechou o novo contrato colectivo com a Lusoponte, mas frisa que ainda há mais por avançar.

A MTS presta serviços de manutenção nas instalações da VW Autoeuropa e os trabalhadores conquistaram aumentos que variam entre os 130 euros e os 155 euros. O sindicato destaca a importância da organização.

Sindicato da Hotelaria do Algarve «valoriza a conquista e apela à intensificação da luta para furar o bloqueio» do patronato «com vista à retirada de direitos».

Depois de iniciadas as greves aprovadas pelos trabalhadores (seis dias entre Junho e Julho), o patronato mudou de posição, retomou as negociações com os sindicatos e apresentou propostas a aproximar-se das reivindicações.

Após denúncia do STAL, a Autoridade para as Condições do Trabalho obriga a Resíduos do Nordeste a estabelecer contrato com os seus trabalhadores. A empresa ainda não cumpriu com a determinação.

Os trabalhadores organizados no sindicato PCS (estrutura da função pública) aceitaram a proposta apresentada pela National Museums Liverpool, depois de terem realizado mais de 60 dias de greve.

O STIM desconvocou a greve na empresa após anúncio do Ministério do Trabalho para reunião na sexta-feira, 7 de Junho, com a direcção da Somincor.

Foram precisos quatro anos de muita luta para que o Governo publicasse o Contrato Colectivo de Trabalho do sector dos Postos de Combustível, Garagens e Parques de Estacionamento, consagrando várias novas conquistas.

«A contagem da antiguidade para o pagamento de diuturnidades (uma por cada 5 anos) tem de ser feita desde o início da carreira», defende o CESP/CGTP e, agora, o Tribunal. Misericórdia vai mesmo ter de pagar o que é devido.

Ameaçou, cumpriu e... saiu derrotada. Nas greves nos dias 27 de Março e 1 de Maio na DHL, o patronato marcou faltas injustificadas a quem aderiu. Agora, o CESP/CGTP forçou a empresa a voltar atrás.