Vitórias Laborais

Nas vésperas da greve, os trabalhadores da Servigaia a laborar na Super Bock alcançaram o acordo que há muito reivindicavam. SINTAB/CGTP-IN destaca o aumento de 100 euros no salário e os 25 dias de férias.

A Mútua dos Pescadores (primeira cooperativa de seguros portuguesa) e a Ponto Seguro vão aplicar aumentos de 3,5 a 7,14% (mínimo de 75 euros) em 2026, anuncia o Sinapsa/CGTP. Subsídio de refeição chega aos 15 euros diários.

«A contagem da antiguidade para o pagamento de diuturnidades (uma por cada 5 anos) tem de ser feita desde o início da carreira», defende o CESP/CGTP e, agora, o Tribunal. Misericórdia vai mesmo ter de pagar o que é devido.

No mínimo, os salários dos trabalhadores da Super Bock vão ser aumentados em 75 euros. Este valor acresce ao aumento de 1% que a empresa aplicou no final de 2024, para ter acesso aos benefícios fiscais do IRC.

Após uma primeira actualização (3,5%) em Janeiro, todos os escalões na OGMA, do Grupo Embraer, vão receber aumentos salariais em Julho. Acordo de Empresa assinado pelo STEFFAs/CGTP foi «fundamental».

«O nosso compromisso é apresentar resultados e conquistar tudo o que aos trabalhadores pertencem», afirma o STRAMM/CGTP. Motoristas de pesados de passageiros da Madeira conseguem ainda outros complementos remuneratórios.

Embora não tenham alcançado um dos principais objectivos da sua luta, equiparando-se aos direitos que existem no Grupo Super Bock, os trabalhadores da Unicer aprovaram, em plenário, o novo Acordo de Empresa.

O SITE Sul/CGTP anunciou os resultados da acção reivindicativa em diferentes empresas no Complexo Industrial da Autoeuropa. Aumentos salariais na SMP e Lemmerz e compensações acima da Lei asseguradas na TENNECO.

A Maçarico afirma-se como uma empresa «com pessoas fiéis, dedicadas, motivadas e com excelentes capacidades técnicas». Até à intervenção do STIAC/CGTP, era também uma empresa onde as responsabilidades não coincidiam com os salários.

O STIM desconvocou a greve na empresa após anúncio do Ministério do Trabalho para reunião na sexta-feira, 7 de Junho, com a direcção da Somincor.

Ainda que a administração da REN pudesse ter «ido mais longe», a Fiequimetal/CGTP destaca os aumentos salariais e o reforço dos subsídios de refeição e turno para os cerca de 800 trabalhadores da empresa.

Três trabalhadoras temporárias entraram hoje ao serviço na fábrica da SCC Sagres/Heineken, depois de o tribunal ter obrigado a empresa a proceder à sua integração e ao pagamento dos salários intercalares.

Depois de se ter chegado a entendimentos relativos à actualização salarial após quatro dias de greve em Junho e dois dias de greve em Julho, os trabalhadores da ADP conquistam agora aumentos no subsídio de turno. 

Num testamento à força da unidade e da organização colectiva, as trabalhadores da Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, etc..) derrotaram os seus patrões, forçando-os a pagar todo o dinheiro que lhes era devido.

O STRUP/CGTP realizou 25 plenários na Transdev, empresa francesa de transporte rodoviário que opera na região de Coimbra, onde a «esmagadora maioria» dos trabalhadores subscreveu o acordo para melhorar os rendimentos.

«É crucial que todos os trabalhadores tenham presente na sua memória a forma como este processo negocial decorreu», defendem as comissões sindicais da CGTP-IN. Antes do fim da greve, patrões aceitam aumentar salários.

Segundo o CESP/CGTP, os salários no Mercadona eram pagos com «um complemento arbitrário» que se ia reduzindo todos os anos, à medida que o salário mínimo aumentava. Em Janeiro, o complemento foi, por fim, acrescentado ao salário.