UGT

O chamado acordo de «valorização salarial» trava a já insuficiente valorização do salário mínimo e a elevação do médio, atribuindo mais benefícios fiscais aos grupos económicos e financeiros, critica a CGTP-IN.

O Acordo de Empresa assinado com a UGT desregulamenta os horários, prevê horários concentrados de 12 horas diárias, acaba com o pagamento de feriados a 200% e ataca os salários com penalizações. FESAHT/CGTP-IN recusou assinar. 

A «esmagadora maioria» dos trabalhadores das cantinas, refeitórios e bares recebe apenas o salário mínimo. Há mais de 20 anos que a associação patronal AHRESP tem «usado a UGT para impôr esta política de baixos salários».

A proposta do Governo PS é «miserabilista», considera a Frente Comum/CGTP. Face à «capacidade de resposta que o país tem neste momento», aumentos de 52 euros, ou 3%, não são suficientes. Greve a 27 de Outubro.

Os 180 funcionários da Alsace Croisieres, que opera cruzeiros no Douro, só recebem contratos em francês, a descontar para o fisco e a segurança social francesa. Intervenção dos deputados do PCP levou problema à ACT.

A greve na Parques Sintra – Monte da Lua, de 3 a 6 de Agosto, vai denunciar as «manobras» da administração para impor um acordo que «retira direitos», assinado com um sindicato minoritário da UGT.

A decisão do executivo PSD/CDS-PP de Carlos Moedas, permitindo a abertura das lojas 24 horas por dia durante as Jornadas, «não significa que tenhas perdido direitos», avisa o CESP/CGTP: «não se deixem enganar».

Estão «a transmitir aos trabalhadores informações enganadoras, mentirosas e criminosas». Pingo Doce recusa-se a aumentar salários a trabalhadores do CESP/CGTP por não serem do sindicato conveniente à empresa.

O SAMS é o maior subsistema privado de saúde do País, gerido pelo MAIS Sindicato (UGT). Em negociações com o CESP/CGTP, o sindicato rejeitou, uma vez mais, a possibilidade de lá integrar os próprios trabalhadores.

Os cerca de 120 trabalhadores da unidade da FRULACT, empresa da indústria alimentar, no Tortosendo, Covilhã, vão exigir, na greve de 9 de Junho, «aumentos salariais que acompanhem o aumento do custo de vida».

Os trabalhadores da INDUBEIRA, abrangidos apenas pelo salário mínimo, conquistaram aumentos de 10, 20 ou 40 euros, conforme a categoria profissional, para além da actualização de 55 euros sobre o salário mínimo.

É inaceitável que este sindicato (UGT) não reconheça os direitos dos seus trabalhadores, pagando um «salário igual ao salário mínimo nacional», denuncia o CESP/CGTP. Mais Sindicato/SAMS em greve a 19 e 20 de Abril.

A instituição bancária, com mais de 7 mil funcionários em Portugal, recusou-se a prosseguir as negociações com o Sintaf/CGTP-IN. Trabalhadores querem as 35h e um subsídio de alimentação igual ao restante sector bancário.

Os trabalhadores do Bloco Operatório do Hospital dos SAMS, entidade gerida pelo MAIS Sindicato (UGT) vão realizar uma greve de 24 horas, amanhã, 14 de Fevereiro, com piquete de greve a partir das 8h.

Em demonstração de unidade, oito estruturas sindicais de professores preparam a entrega dos pré-avisos de greve que afectarão, uma por uma, as redes de ensino de todos os distritos de Portugal.

O acordo do Governo PS, patrões e UGT não inclui a reposição dos 30 dias de compensação por despedimento, assumindo a continuidade do projecto neoliberal do Governo de Passos Coelho, que aplicou a medida.

A greve, nos dias 15, 16 e 21 de Dezembro de 2022, é a única resposta possível para com uma administração que se recusa a negociar, sob pretexto de já o ter feito com a UGT, sem a aprovação dos trabalhadores.

A semana de luta fixada pelo Conselho Nacional da CGTP-IN, em todo o País, por aumentos salariais de 10% e a fixação do salário mínimo nacional em 850 euros, começa este sábado.