desigualdade salarial

Segundo a Fiequimetal, a Stellantis&You, braço comercial da gigante automotiva Stellantis, está a implementar uma nova política salarial que divide e discrimina trabalhadores ao diferenciar aumentos salariais com base na produtividade.

A denúncia é do STEC, que não aceita «aumentos que não sejam justos para os trabalhadores, e afirma a continuação da luta «por aumentos dignos e necessários para os trabalhadores e reformados da CGD».

Já tinha havido um aumento de 3% no cabaz alimentar, ao que se junta um aumento de 6% com o fim do IVA zero. As telecomunicações também aumentam 4,6%. A inflação persiste, o Salário Mínimo aumentou somente 7,9% e os accionistas continuam a ganhar. 

No Dia Nacional da Igualdade Salarial, que se assinala esta terça-feira, a Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens (CIMH) da CGTP alerta para as ilegalidades que persistem e aponta medidas urgentes. 

Depois de a ACT ter notificado 1540 empresas para eliminar diferenças salariais entre homens e mulheres, a situação mantém-se, denuncia a CGTP no Dia Internacional da Igualdade Salarial.

Neste início de ano de 2023 estão anunciados aumentos de preços dos bens e serviços essenciais, agravando ainda mais as condições de vida da generalidade da população, sem que os salários e as pensões os acompanhem.

Um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) conclui que quanto maior a cobertura de trabalhadores abrangidos por acordos colectivos, menos diferenças salariais existem.

As mulheres continuam a ganhar menos que os homens, mas este cenário pode e deve ser contrariado, com negociação, no âmbito da contratação colectiva, defende a CGTP-IN. 

O valor das prestações de desemprego é, em geral, demasiado baixo: a média de 534 euros por mês entregue às pessoas em situação de desemprego, em 2021, está abaixo do limiar da pobreza, 554 euros por mês. 

Trabalhadores e delegados sindicais da CIG no banco espanhol mobilizaram-se esta segunda-feira, junto à sede, na Corunha, contra a discriminação salarial e os entraves à conciliação familiar.

Um levantamento feito pelo CESP identificou vários incumprimentos por parte da Rádio Popular no que toca aos «Contratos Colectivos de Trabalho, estabelecidos para o comércio retalhista de cada região».

As mulheres em Portugal têm mais dificuldades em arranjar trabalho e chegam a ganhar 78% do salário dos homens em empregos com as mesmas qualificações, revela um relatório da OCDE.

Dados do INE apontam para um aumento da remuneração bruta mensal média por trabalhador de 5,1%, em comparação com o mesmo período do ano passado. 

Os trabalhadores das centrais técnicas da RTP de Lisboa e do Porto cumprem hoje o primeiro de 4 dias de greve contra a «decadência» de equipamentos, falta de recursos humanos e «paralisia» das carreiras.

Arranca hoje a Semana da Igualdade com 12 acções de protesto, de Norte a Sul do País, para denunciar as desigualdades e a dificuldade das mulheres conciliarem o trabalho com a vida pessoal.