negociações

A Coca-Cola quebrou unilateralmente as negociações com o SINTAB/CGTP e aplicou um parco aumento de 3%, colmatado por pequenos prémios sujeitos a quatro critérios inatingíveis para os trabalhadores.

Três meses depois de a administração da LEDR receber o Caderno Reivindicativo dos seus trabalhadores que laboram na Autoeuropa, a empresa continua em silêncio. SITE Sul/CGTP avalia novas formas de luta.

A CEO da Altice/MEO defendeu que um aumento de 12 euros «é adequado para o momento que se vive». Sindicatos da CGTP (Sinttav, SNTCT e STT) denunciam gastos de 10 milhões com prémios «só para alguns».

Este acordo para 2025 assegura uma melhoria das «condições de vida e de trabalho aos trabalhadores dos bares e serviço de bordo dos comboios de longo curso da CP», garante o sindicato.

Dois meses depois da entrega do Caderno Reivindicativo, documento construído colectivamente, o CESP partiu para novo processo negocial com a Auchan. Sindicato critica ausência de negociação salarial e defende melhores condições laborais.

Segundo o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios e Telecomunicações (SNTCT), na primeira reunião de negociação, a administração da Altice apresentou uma proposta de aumento zero.

A União das Misericórdias Portuguesas (UMP) voltou a adiar a reunião com o CESP, que acusa a UMP de não responder às reivindicações dos trabalhadores. Daí a convocação da greve para dia 3 de Janeiro.

Após negociações, os trabalhadores do Metropolitano de Lisboa suspenderam a greve agendada para hoje. A decisão foi tomada em plenários realizados ontem, onde os resultados alcançados com as negociações foram considerados positivos.

Segundo a denúncia do STAL o Grupo Águas de Portugal tem incumprido com o Acordo Colectivo de Trabalho e o resultado é o empobrecimento dos trabalhadores.

O secretário de Estado Adjunto e da Defesa Nacional chamou as associações profissionais de militares para falar de «salários e remunerações», mas não apresentou nenhuma proposta para discussão.

O conjunto de sindicatos promotores da greve na CP a 22 e 24 de Julho acusa a administração da empresa de não querer negociar.

A resolução aprovada esta segunda-feira visa alcançar um cessar-fogo imediato e estabelecer negociações entre as partes, de acordo com um plano apresentado pelos EUA.

Professores, funcionários judiciais e polícias estão em pleno processo negocial mas os enfermeiros foram remetidos, pelo Governo PSD/CDS, para uma calendarização no final de Maio. SEP/CGTP convoca greve para o dia 10.

Os trabalhadores da OGMA não se podem deixar «iludir por lobos em pele de cordeiro». O valor de aumento médio anunciado pela empresa é baseado em prémios discricionários, que podem ou não ser atribuídos aos trabalhadores.

Reunidos em plenário, os trabalhadores da Atlantic Ferries, que faz a ligação marítima entre Setúbal e Tróia, mandataram os sindicatos a fechar acordo com a empresa, garantindo um aumento significativo dos rendimentos.

O acordo para aumentos salariais de 70 euros na associação patronal de grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos, não bloqueia a negociação em curso pela redução do horário e melhores carreiras, afirma a Fiequimetal.

Já foi entregue um abaixo-assinado dinamizado pelos trabalhadores do Mercado Abastecedor da Região de Lisboa (MARL) e pelo STML/CGTP, exigindo o regresso aos 25 dias de férias e horários semanais de 35h.

Pela «incidência no trabalho noturno e por turnos» na empresa, este acordo garantiu aumentos superiores a 100 euros mensais à maioria dos trabalhadores da Rangel, subcontratada para a área logística da Super Bock.